¡AGOTADA LA NEGOCIACION, PASAMOS A LA ACCION!
Nota de prensa
Carlos Curiel Barcenilla
Telf: 653794069
Delegado de la sección sindical de Intersindical de Aragón (IA) en Vestas Eólica.
Intersindical de Aragón (IA), comunica a los trabajadores y trabajadoras de Vestas eólica S.A.U. en Aragón, convocatoria de huelga legal, en la comunidad autónoma de Aragón, los días 21, 24, 28 y 31 de marzo de 2025 de 24 horas.
Esta convocatoria de huelga legal la hacemos junto a la Confederación Intersindical Galega (CIG) y la Corriente Sindical de Izquierdas (CSI) en Asturias.
Las convocatorias de todos los sindicatos (CIG, CSI e IA) son de ámbito autonómico, Galicia, Asturias y Aragón.
También hay convocados paros parciales en la fábrica de palas de Vestas en Daimiel los dias 7,10,14,17,21,24 y 28 de marzo de 2025.
Desde aquí toda nuestra solidaridad y apoyo a las compañeras y compañeros.
Los motivos son sobradamente conocidos, información recibida por los sindicatos y asambleas telemáticas organizadas por CCOO, hecho que hay que agradecer, viendo los tiempos que corren, puesto que en muchas ocasiones la información brilla por su ausencia.
Los motivos son:
- La cerrazón por parte de la empresa a querer negociar el III Convenio de Vestas.
- La empresa ni siquiera tuvo en cuenta la plataforma de convenio de los sindicatos.
- La empresa presentó una propuesta «de cierre» en un «lo tomas o pasamos a convenios provinciales del metal el 1 de abril de 2025. No ha habido negociación.
- La precariedad existente en las condiciones laborales de los convenios anteriores de Vestas I y Vestas II, tablas salariales con salarios de hace 20 años que se cobraban en Vestas.
- La petición a la equiparación al vigente convenio del metal de Burgos, en el cual hay diferencias salariales de más de 6000 € brutos anuales.
¡HAY SUFICIENTES MOTIVOS PARA IR A LA HUELGA Y ADEMAS EN ESTE MES DE MARZO DE 2025!
- Pese a que la empresa ha enviado correo a toda la plantilla diciendo que la huelga es ilegal, compañeras y compañeros, la huelga es completamente legal, siguiendo la legislación vigente y comunicada a los diferentes estamentos en tiempo y forma.
- Vemos como la empresa, obrando de una forma, que nosotros calificamos de «mala fe», no acerca posturas de conciliación ni de negociación.
IMPORTANTE:
- LA HUELGA ES COMPLETAMENTE LEGAL, NO TENGAIS MIEDO POR EXIGIR LO QUE CREEMOS QUE NOS PERTENECE POR JUSTICIA.
- SI UN ENCARGADO O JEFE OS PREGUNTA DIAS ANTES, SI VAIS HACER HUELGA, NO TENEIS QUE RESPONDER SI O NO, PODEIS RESPONDER DIRECTAMENTE QUE TE LO ESTAS PENSANDO. SABED Y ES UN DERECHO QUE, NO TENEIS QUE DECIR NI SI NI NO EN NINGUN MOMENTO. CUANDO LLEGUE EL DIA O DIAS DE HUELGA YA SE DARAN CUENTA.
- SI ESTO PASA Y OS INSISTEN EN QUE DIGAIS SI O NO, NOS LO COMUNICAIS Y LO DENUNCIAREMOS A LA AUTORIDAD LABORAL, TENIENDO RESPONSABILIDAD EL ENCARGADO O JEFE QUE OS LO HAYA DICHO.
¡¡ LA LUCHA QUE SE REALIZA SE CONSIGUEN COSAS, LA QUE NO, ¡¡NO SE CONSIGUE NADA!!
¡¡ OBRERO SI NO LUCHAS, NADIE TE ESCUCHA !!
Carlos Curiel Barcenilla
Telf: 653794069
Delegado de la sección sindical de Intersindical de Aragón (IA) en Vestas Eólica.
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