IA-GTI INFORMA* El próximo jueves 11/06/2020 a las 15:00 horas, tendrá lugar el acto de conciliación en el SAMA por la aberrante y distorsionada sanción impuesta a nuestro compañero José Vilches. El responsable de RRHH, en una clara y evidente extralimitación de sus funciones, se atribuye el derecho de ofrecer castigo a un trabajador que defendió su honradez y exigió sus derechos ante la mutua de accidentes Asepeyo. Esta es la forma en la que nuestros responsables protegen a los trabajadores de CAF, sancionándolos. Por este motivo pedimos el apoyo a la afiliación, para que acuda a la puerta del SAMA y acompañe al compañero en momentos como este, en el que la lucha de clases es clara y evidente. «`L@s trabajador@s unid@s poseen la fuerza que ningún empresario caciquil podrá quebrantar.«` *GTI* Fotos:
SAMA
El lunes 20 de enero arrancó la huelga indefinida de las y los jardineros de FCC parques y jardines. Sus reivindicaciones son tres: un convenio justo, cláusulas sociales y la no división en lotes. En AraInfo te contamos la última hora. ARAINFO REDACCIÓN 13 MARZO, 2020, 11:55 ADecrease font size. AReset font size. AIncrease font size. Foto: Pablo Ibáñez (AraInfo) * Actualiza el directo pinchando aquí Caja de resistencia para la huelga de las y los jardineros de Zaragoza. 📆 Viernes, 13 de marzo La reunión entre el comité de empresa y FCC en el SAMA concluye sin acuerdo Fuentes sindicales han asegurado a AraInfo que la reunión mantenida entre la empresa y el comité ha finalizado sin acuerdo, por lo que la huelga continúa. La próxima cita será este próximo lunes a las 16.30 horas en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA). Tercer día de negociación en el SAMA El comité de FCC parques y jardines de Zaragoza espera en el SAMA a la dirección de la multinacional para intentar sellar un acuerdo que ponga fin a la huelga que dura ya 54 días. AraInfo@arainfonoticias El comité de #FCC parques y jardines de #Zaragoza espera en el SAMA a la dirección de la multinacional para intentar sellar […]
Comunicado de prensa A/A MEDIOS DE COMUNICACIÓN DE: COMITÉ DE EMPRESA FCC PARQUES Y JARDINES ZARAGOZA FECHA: 06 de febrero de 2020 MANUEL PINA TLF 670886544 TOMAS INSA TLF 639332630 ALVARO CASADO TLF 655135669 Video: Han terminado las negociaciones en el SAMA por el conflicto de Parques y Jardines. La empresa sigue sin querer negociar con el comité de huelga. Por el momento no hay más reuniones previstas. Sigue la lucha de @CGTjardineria.#Zaragoza pic.twitter.com/0Cy2p5akO0 — IzquierdaDiario.es (@iDiarioES) February 6, 2020 Los directivos de FCC en Zaragoza rompen la negociación y se han levantado de la mesa aseverando que no van a negociar con la plantilla ningún acuerdo para solucionar la huelga La plantilla de FCC parques y jardines, que ha convocado una manifestación para la semana que viene, hará estos días un llamamiento a toda la ciudadanía y a todas las organizaciones y colectivos sociales de nuestra ciudad a sumarse a esta marcha contra las políticas antisociales de la dirección de FCC que solo pretende empobrecer a la plantilla y aniquilar cualquier avance social que vaya encaminado hacia la igualdad de trato entre hombres y mujeres. Zaragoza, a 06 de febrero de 2020. Hoy se cumple el […]
GTI-IA/CO.BAS informa El acto de conciliación en el SAMA por el compañero sancionado en CAF, será el próximo *24/10/19 a las 11:00 horas en la sala n°2.* Animamos a la afiliación de la IA/COBAS, a asistir para mostrar el apoyo al trabajador. Proponemos quedar a las *10:00 horas* en la puerta, pancarta en mano. «`El corporativismo entre l@s trabajador@s es fundamental para defenderse de los ataques empresariales.«` FOTOS SOLIDARIDAD. Desde el viernes 11 de Octubre hasta el 23 e Octubre, se ha estado mostrando la solidaridad con el compañero sancionado
Fuente: Arainfo.org La notificación alegaba que coaccionó a sus compañeras para que no comunicasen que faltó a su puesto de trabajo el día 8 de marzo, sin embargo, la propia empresa parecía dejar “implícito” que Lourdes tenía que avisar de que iba a ejercer su derecho a huelga cuando no es obligatorio La trabajadora de Eulen que fue despedida por participar en la huelga del 8 de marzo ha sido readmitida, según ha informado el 8M Zaragoza. El pasado 16 de julio, Lourdes Abarca, recibió la comunicación de su despide por una supuesta falta grave que desde organizaciones como 8M Aragón o PCE Aragón aseguraban que esta falta respondía a una represalia por ejercer su derecho a huelga. En la reunión de este viernes en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), se ha sustanciado la readmisión de Lourdes Abarca, después de la presión de sindicatos como UGT y de colectivos como la Asamblea 8M que han hecho que la empresa rectifique, reingresando al trabajo y en su mismo centro, la Biblioteca de Aragón, con efectos retroactivos al 17 de julio. FeSMC-UGT Aragón ha trasladado que “reprueba enérgicamente la actitud de Eulen, constitutiva de vulneración al ejercicio de un […]
Vestas respetuosa con el medio ambiente pero no con sus trabajadores/as Desde esta sección sindical condenamos los 4 últimos despidos que ha habido en Vestas por las siguientes razones: No existe ninguna razón objetiva para realizar los despidos, la plantilla en Vestas siempre ha estado más baja que la carga de trabajo. El trabajo ha aumentado un 50% desde Marzo de 2018 con la carga de trabajo de los parques eólicos de Iberdrola La compañía está realizando estos despidos para precarizar los diferentes puestos de trabajo, es decir trabajar más con menos personal, con salarios y condiciones laborales mucho peores. La actuación de la empresa y de los mandos intermedios en los despidos ejecutados, han sido realizados sin ninguna ética, ni moral, con total falta de educación e incumpliendo la legislación laboral vigente. Ha habido un despido realizado contra la libertad sindical y contra una organización sindical concreta, Intersindical de Aragón. Este último punto se refiere al despido de Jorge Javier Franco Pastor, de esta sección sindical, despedido el viernes 08 de Febrero de 2019, justo después de comer, sobre las 15:00 h. EL despido fue de la manera siguiente. Le llama su jefe, Luis Gabriel Calero Palacios, a una […]
CONCENTRACIÓN POR LA READMISIÓN DE LA COMPAÑERA El día 18 de Octubre despidieron a nuestra compañera y secretaria general de telemarketing Pili. El día 21 de Noviembre a las 9:15 está citada a la conciliación con la empresa en el SAMA. Os invitamos a tod@s a la concentración que vamos a realizar en apoyo de la compañera despedida, es importante transmitirle nuestra fuerza. CONCENTRACIÓN 9:15 A 10:15 SAMA, EDIFICIO AIDA c/ Madre Rafols 2 CGT en Extel Zaragoza
Os enviamos ACTUALIZADO a fecha de hoy el MANIFIESTO DE APOYO A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL TRANVIA DE ZARAGOZA, actualmente en conflicto. Se siguen sumando organizaciones en solidaridad con las reivindicaciones y movilizaciones, pero queríamos aprovechar para poneros al día de la situación. El ayuntamiento de Zaragoza adjudicó la gestión de la línea pública del tranvía de Zaragoza a un conglomerado de empresas, SEM (Sociedad Empresarial Mixta) y esta, concedió la explotación directa ala empresa Avanza. Esta multinacional mexicana es conocida por sus incumplimientos en materia laboral y ha tenido conflictos en Madrid, Granada, Zaragoza (autobuses y tranvía), etc. También es conocida por la utilización de los expedientes disciplinarios, tanto a la plantilla como a su representación sindical cuando esta, de forma honesta y coherente, denuncia la forma de actuar de esta “ejemplar empresa”. La principal reivindicación en Zaragoza que motiva el conflicto, es la falta de control real y la forma computar el tiempo de trabajo, lo que permite a la empresa realizar el servicio con menos personal contratado del necesario y aumentar sus beneficios en base a la explotación de la plantilla. La empresa, durante los paros parciales coincidentes con las fiestas de […]
Intersindical de Aragón apoya la Huelga del tranvía La empresa de tranvias de Zaragoza, (TUZSA, grupo Avanza) con participación del 20% del ayuntamiento no están cumpliendo con lo acordado en el SAMA. El Ayuntamiento ha impuesto unos servicios mínimos totalmente abusivos de un 50%. Por tanto, Intersindical de Aragón apoya y se solidariza con los conductores y conductoras del tranvía de Zaragoza en su justa lucha. Nos ponemos a disposición de los conductores y conductoras para aquello que puedan necesitar apoyando movilizaciones o lo que estimen oportuno hacer. ¡¡Que viva la lucha de la clase obrera!! ¡¡ La lucha, es el único camino!! PD: Se viene demostrando desde toda la vida que la lucha es el único camino, el dialogo y los compromisos aún firmados por los que mandan, deciden y gobiernan, son papel mojado. INTERSINDICAL DE ARAGON (IA) C/ Rebolería nº 7 local izq. 50002 – Zaragoza intersindicalaragon@yahoo.es www.intersindicalaragon.org Teléfono: 976 079 172
LEY MORDAZA EN LAS EMPRESAS. Concentración miercoles 23 de Noviebre en el SAMA. LEY MORDAZA EN LAS EMPRESAS Quédate un poco más. Ven a trabajar el domingo. No protestes. No te quejes No cojas la baja.Te la juegas!!! Vemos lo que pasa a nuestro alrededor, pero nadie dice nada.Te la juegas!!! Se ha impuesto la Ley del Silencio. Miedo a denunciar las injusticias. Miedo a decir que no. Miedo a decir que te lo estoy diciendo: Te la juegas!!! Si no tragas las normas y no te sometes, tus propios compañeros te señalarán. Si levantas la voz irán a por ti. ¿Quién te protegerá? ¿La ley? ¿La justicia? ¿El comité de empresa? La ley no va a impedir que te despidan. La justicia considera que una compensación económica (más o menos escuálida), pueden compensar años de dejarse la salud y la ilusión en un trabajo alienante. Y el comité de empresa, como esté “acomodado”, te apuntillará. Estás perdido. Tu propio miedo te atenaza. Piensa. Algo se podrá hacer. Hasta que se te ocurra, sigue mirando a tu alrededor ¿Aún no han ido a por ti? …Pronto, estás en la lista. Eres la siguiente. Demasiado tarde.