Se pide al Parlamento Europeo que las empresas que actúen en los Territorios Ocupados no sean contratadas por la UE y sus Estados miembros Publicado en el blog del Comité de solidaridad con la causa árabe.  http://causaarabeblog.blogspot.com/  La comisión de Peticiones del Parlamento Europeo, a propuesta del CSCA, aprueba la petición y remite la misma a las comisiones de exteriores y de derechos humanos del mismo Parlamento, para su discusión   Se pide al Parlamento Europeo que las empresas que actúen en los Territorios Ocupados no sean contratadas por la UE y sus Estados miembros  El Comité de Solidaridad con la Causa Árabe presentó el pasado mes de febrero una petición al Parlamento europeo para que sancionase a las empresas que actúan en los Territorios Ocupados de Palestina y Sáhara y se las considerase inelegibles para los concursos públicos y otras posibles ayudas para la Unión Europea y los Estados miembros. La petición, un cauce que tienen establecidos los ciudadanos europeos para participar y proponer cambios normativos en el Parlamento Europeo, presentada por el Comité de Solidaridad con la Causa Árabe, recogía la necesidad de coherencia política del Parlamento ante los crímenes de guerra y lesa humanidad y la violación de […]

Comunicado huelga 18 de junio en todo el sector público estatal Los sindicatos co.bas, Solidaridad Obrera, SAS y la Confederación Intersindical han convocado el 18 de junio una jornada de Huelga General de todo el sector público estatal. La Huelga tiene que ser la respuesta al despropósito de reforma del nuevo Estatuto Básico del Empleado Público que pretende iniciar el ministro Iceta en este mes de junio. Con esa reforma no se va a dar solución a la temporalidad abusiva de más de 800.000 trabajador@s temporales de la Administración, ni solucionará la precariedad ni la temporalidad futura. Convocar masivamente unas OPES ilegales no soluciona el problema del acceso a la función pública de quienes ya están dentro. Lo que se pretende es estabilizar plazas y no las personas que las ocupan, condenándolas al desempleo y a la exclusión social. Con esta reforma se asientan las bases del desmantelamiento de unos Servicios Públicos muy deteriorados tras años de destrucción de empleo público y de privatizaciones.  Nuestros Servicios Públicos no se pueden permitir la pérdida de la experiencia y profesionalidad de un tercio de la plantilla de la Administración. El hueco que dejen será sustituido por gestión privada mediante trabajador@s temporales y […]

La entrada de los fondos de inversión en el capital de privadas sanitarias provocó un casino en el que las acciones pasaron en pocos años por entidades que ganaron miles de millones de euros con estas transacciones mientras concentraban el sector en un puñado de empresas. Publicado en El Salto VITHAS SANIDAD Presidente: Grupo Familiar Gallardo Accionistas: Goodgrower (vehículo de inversión de la familia Gallardo) (80%) – Criteria Caixa (20%). Facturación en 2018: 538 mill. Es el primer grupo de sanidad privada con capital 100% español. Sus máximos propietarios, la familia Gallardo, también propietaria de la farmacéutica Almirall. Vithas fue creada en 2012, al calor de la crisis económica y los recortes en sanidad, por sus actuales accionistas: los Gallardo y La Caixa. Doce de los 20 hospitales que acumula actualmente están en régimen de concierto, uno de ellos el Nou d’Octubre, que formaba parte del catálogo de hospitales del grupo valenciano Nisa, que Vithas compró (49%) en 2017. Los hermanos Gallardo tuvieron hasta noviembre tres sicav que sumaban algo más de 430 millones de euros. GRUPO QUIRÓN Presidente: Víctor Madera Accionistas: Fresenius -Helios (100%) Facturación en 2019: 3.292 mill. Beneficios en 2019: 434 mill. En febrero de 2012, el fondo de inversión británico […]

Comunicado de prensa Desde Intersindical de Aragón-co.bas, queremos denunciar los siguientes hechos públicamente,  siendo extrapolables a las miles de empresas que incumplen las medidas sanitarias frente al COVID-19. La dejadez, incompetencia y servidumbre por parte del estado, anteponiendo la economía, a la salud y a las vidas de las personas. Hacia el 14 o 15 de julio un trabajador coge la baja por síntomas de un posible contagio por Covid-19, caso que se confirma positivo el sábado 18. El mismo trabajador por su situación de trabajo a turnos había tenido contacto con gran parte de la plantilla. Estamos hablando de los trabajadores y trabajadoras de los bares y restaurantes del área de la Plaza de los Sitios de Zaragoza La respuesta de la empresa es cerrar y mandar individualmente a los trabajadores a urgencias, para que sin notificar el origen laboral del contagio, puedan hacerles pruebas PCR. En resumen: la intención de la empresa era abrir cuanto antes poniendo por delante sus beneficios frente a la salud de sus trabajadores y clientes. ¿ha ocultado el empresario los contagios por COVID-19 de los trabajadores y trabajadoras a salud pública? Ante estos hechos, cuando recibimos la información el martes 21 de Julio, […]

 x Albert Ezkerra Fuertes con los débiles y débiles con los poderosos. Así son los mediocres gobiernos autonómicos (Cataluña, Andalucia, Extremadura, Baleares y ahora Aragón) que van a imponer la mascarilla obligatoria. Como no se atreven, no pueden o no quieren meter mano en las zonas de temporeros y exigir que se cumpla la legislación higiénicosanitaria y que se cumplan medidas de prevención de riesgos laborales prefieren culpabilizar al ciudadano de a pie e imponer medidas absurdas como el uso de la mascarilla al aire libre en todo momento y en todo lugar aunque vivas a cientos de kms de donde se han producido los rebrotes. Aunque vayas en solitario al aire libre por el campo, un parque o una calle desierta de madrugada. Todos los rebrotes han sido en ámbitos laborales o en encuentros en sitios cerrados. Hasta ahora, ningún rebrote se ha relacionado con la vida callejera en pueblos y ciudades, ni con las terrazas, ni con los niños jugando en los parques. Muy grave es que una gran parte de la población incluida una gran parte de la izquierda aplaude esta medida con las orejas. La culpa es siempre individual y de «la gente». De ese que […]

Hemos publicado un nuevo podcast en nuestra página Corazón Obrero Continuamos desde Corazón Obrero, la radio en formato podcast de Intersindical Aragón, y lo hacemos dando voz y difusión al sindicalismo alternativo, de clase y auto financiado. En esta ocasión tratamos en el Tema del Día, las negociaciones y acuerdos alcanzados en las grandes empresas frente al COVID-19, hoy contamos con diferentes representantes sindicales de: -Stopel, en PSA Figueruelas. -TIB, en Balay Montañana y La Cartuja. -GTI, en CAF Zaragoza.

Grupo Alsea,  compuesto por famosas y millonarias marcas de restauración como VIPS, Domino´s Pizza, Burguer King, cafeterias Starbucks, Hollywood Foster´s, Chilli´s, El Portón, Cañas y tapas, Ginos, Fridays, y unas cuantas marcas más, va a ser rescatada con dinero público, en vez de dedicarlo a a sanidad  y no pone ni un céntimo de € para contribuir a luchar contra la pandemia de Coronavirus. Uno de los mayores ERTE de España que va a aplicar a 21.000 trabajador@s. Eso es patriotismo.   Video: Alejandro, trabajador de Starbucks, cuenta que ESTÁN VIVIENDO UNA SITUACIÓN LÍMITE     ¡ALSEA despide con un ERTE a 21.000 trabajadoras y trabajadores, y los deja en la miseria! Desde co.bas denunciamos las decisiones que ha tomado la empresa Grupo ALSEA con sus trabajadores/as. A mediados de Marzo, esta empresa comunicó un ERTE a sus trabajadores/as, ya que se veía en la obligación de parar la actividad por el Estado de Alarma. Primeramente, en la mayoría de centros de trabajo no hubo ningún material de protección para los/as trabajadores/as, por lo que estuvieron expuestos al virus COVID-19 durante días. ALSEA se dedica a la hostelería, por lo tanto, dotar a sus trabajadores/as de los equipos necesarios de […]

A raíz de la huelga de Telepizza de la semana pasada sale a la luz lo que es una práctica patronal muy extendida : pagar por debajo del Salario Mínimo. Hace falta un plan de lucha coordinado. IzquierdaDiario.es   Hace ahora una semana la noticia de la huelga de la plantilla de Telepizza en Zaragoza sacudió las redes. A la conocida precariedad característica de esta multinacional se le sumaba añadía ahora su negativa a aplicar la subida del SMI a sus trabajadores y trabajadoras. Solo en esta ciudad los sindicatos convocantes de la protesta, CGT y UGT, denunciaban que se adeudaban una media cercana a los 500 euros por trabajador desde enero. La indignación contra la empresa se extendió por redes y llegó a muchas tiendas de Madrid, Barcelona y otras ciudades, donde las y los telepizzeros están empezando a discutir como “imitar” a sus compañeros maños. Pero como denunciaron desde el Comité de Huelga de Zaragoza, esta situación no se da solo en Telepizza sino que se da de forma muy extendida en la mayor parte de las empresas en las que trabajan los 1,2 millones de personas directamente afectadas por la subida del SMI. Este jueves el sindicato CCOO […]

La solidaridad es la ternura de los pueblos. Concentración esta mañana en el SAMA (Servicio Aragonés de Mediación y arbitraje) en solidaridad con el compañero despedido, por pedir sus derechos laborales.   LEY MORDAZA EN LAS EMPRESAS Quédate un poco más. Ven a trabajar el domingo. No protestes. No te quejes No cojas la baja.Te la juegas!!! Vemos lo que pasa a nuestro alrededor, pero nadie dice nada.Te la juegas!!! Se ha impuesto la Ley del Silencio. Miedo a denunciar las injusticias. Miedo a decir que no. Miedo a decir que te lo estoy diciendo: Te la juegas!!!   Si no tragas las normas y no te sometes, tus propios compañeros te señalarán. Si levantas la voz irán a por ti. ¿Quién te protegerá? ¿La ley? ¿La justicia? ¿El comité de empresa? La ley no va a impedir que te despidan. La justicia considera que una compensación económica (más o menos escuálida), pueden compensar años de dejarse la salud y la ilusión en un trabajo alienante. Y el comité de empresa, como esté “acomodado”, te apuntillará.     Estás perdido. Tu propio miedo te atenaza. Piensa. Algo se podrá hacer. Hasta que se te ocurra, sigue mirando a tu alrededor […]

LEY MORDAZA EN LAS EMPRESAS. Concentración miercoles 23 de Noviebre en el SAMA.   LEY MORDAZA EN LAS EMPRESAS Quédate un poco más. Ven a trabajar el domingo. No protestes. No te quejes No cojas la baja.Te la juegas!!! Vemos lo que pasa a nuestro alrededor, pero nadie dice nada.Te la juegas!!! Se ha impuesto la Ley del Silencio. Miedo a denunciar las injusticias. Miedo a decir que no. Miedo a decir que te lo estoy diciendo: Te la juegas!!! Si no tragas las normas y no te sometes, tus propios compañeros te señalarán. Si levantas la voz irán a por ti. ¿Quién te protegerá? ¿La ley? ¿La justicia? ¿El comité de empresa? La ley no va a impedir que te despidan. La justicia considera que una compensación económica (más o menos escuálida), pueden compensar años de dejarse la salud y la ilusión en un trabajo alienante. Y el comité de empresa, como esté “acomodado”, te apuntillará. Estás perdido. Tu propio miedo te atenaza. Piensa. Algo se podrá hacer. Hasta que se te ocurra, sigue mirando a tu alrededor ¿Aún no han ido a por ti? …Pronto, estás en la lista. Eres la siguiente. Demasiado tarde.  

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