CAF, la empresa que más gana en Gipuzkoa, la empresa con más muertos por amianto febrero 11, 2019 asociaciona4 Noticias 0 CAF, la empresa que más gana en Gipuzkoa, la empresa con más muertos por amianto La compañía de ferrocarriles fundada hace más de un siglo en Beasain registra ya más 85 trabajadores muertos por su exposición a las fibras del amianto Cada vez que muere un trabajador, la plantilla para al menos durante una hora y se concentra junto al monolito levantado frente a la factoría en homenaje a las víctimas Eduardo Azumendi  Publicado en eldiario.es Ofrenda de los familiares de trabajadores de CAF fallecidos por el amianto en 2018.  Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles S.A. (CAF) es la empresa que más factura en Gipuzkoa y es la primera de España en su sector, el de fabricación de locomotoras y material ferroviario. Su plantilla ronda los 4.000 empleados. La compañía, fundada hace más de un siglo en Beasain (gipuzkoa), cuenta hoy en día con instalaciones productivas en España (Beasain, Irun y zaragoza), Francia, Estados Unidos, México y Brasil. Esta es la ‘cara a’ de CAF. La ‘cara b’ es la que refleja que es la empresa de Euskadi que arrastra más muertes […]

Los trabajadores de la principal empresa de trenes de Euskadi no quieren construir el tranvía de Jerusalén Por Eduardo Azumendi La guipuzcoana CAF participa en el proceso de licitación abierto por el Gobierno de Israel para adjudicar la construcción de una nueva línea de tranvía que recorrerá territorio palestino para servir a las colonias judías en el este de la ciudad. El comité de empresa de Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles (CAF) no quiere construir el tranvía de Jerusalén. El Gobierno israelí ha incluido a la empresa guipuzcoana (con sede en la localidad de Beasain) en un proceso de licitación para construir una nueva línea de tranvía de la ciudad. CAF es la principal empresa de Euskadi en ferrocarriles y una de las más importantes de España. Para realizar la construcción, habrá que expropiar tierras palestinas, lo que ha suscitado una gran polémica internacional. Ante esta situación, el comité de empresa de CAF Beasain ha considerado que la empresa no tiene que participar en trabajos en contra de la legalidad internacional. Las autoridades israelíes han previsto crear una nueva línea en la red del tranvía que circula por la ciudad de Jerusalén, que actualmente cuenta con otra línea, la roja, que también […]

El colectivo A4 se presentó ayer en el centro cívico de San José en Zaragoza. Quiere acabar con la «conspiración del silencio» en torno a los fallecimientos Entrevista en Radio Topo, con un trabajador afectado, pinchar el enlace: Play in new window   La asociación de afectados por el amianto en Aragón se ha presentado este sábado en Zaragoza. Pretende dar visibilidad y apoyo a las víctimas afectadas por las enfermedades derivadas de su manipulación que, según denuncian, se siguen silenciando desde empresas e instituciones. Animan a las personas que hayan trabajado con amianto a ponerse en contacto con la asociación porque las enfermedades que produce pueden aparecer entre 20 y 50 años después. Susana Tirado, que preside la asociación aragonesa, siempre existe un silencio ante la aparición de nuevos casos. El uso del amianto creció exponencialmente durante el desarrollo industrial, pero sus consecuencias se han conocido muchos años después. En Zaragoza, empresas como General Motors, CAF o el propio ayuntamiento han tenido que indemnizar a las familias por la muerte de trabajadores que manipularon el mineral. El uso de amianto se prohibió en España en 2001, pero piden a las administraciones que cumplan los protocolos para detectar enfermedades. El pulmón era el principal órgano afectado, aunque […]

Convocatoria de paros parciales en el tranvía de Zaragoza La plantilla del Tranvía de Zaragoza convoca paros parciales por la contratación de más personal y el respeto de la empresa de sus horarios de trabajo. Augusto Mainar   Tras la última reunión en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) no hubo acuerdo entre Sindicato Ferroviario de Zaragoza(mayoritario en el comité y convocante) y Tranvías Urbanos de Zaragoza(la empresa) y se mantiene la huelga del 5 al 13 de Octubre con paros parciales de 3 horas y media mañana y tarde. Los motivos de la huelga Los conductores de tranvía en Zaragoza van a la huelga porque la empresa (Tranvías de Zaragoza) cambió unilateralmente el día 9 de abril los horarios de trabajo. Ya en septiembre, cambió el calendario laboral para el resto del año y de este modo ya no respeta los descansos pactados, la conciliación laboral y familiar ni cubre las necesidades mínimas para un servicio seguro. Dado que los y las conductoras soportan ritmos superiores a los seguros para la conducción y su salud piden nuevas contrataciones de conductores en plantilla fija, que se compute el tiempo real de trabajo, que se respeten los descansos ya […]

CONCENTRACIÓN MIÉRCOLES 3 DE OCTUBRE A LAS 19:30 27 septiembre, 2018 / S.F. Tranvía Zaragoza / El sindicato ferroviario de Zaragoza, convoca a todos y todas las ciudadanas de Zaragoza a la concentración que tendrá lugar el próximo 3 de octubre de 2018 en la plaza de españa a la altura del coso 33 , frente a las oficinas de la SEM, a las 19:30h.     Os pedimos vuestra colaboración para desbloquear el conflicto con la empresa Tranvías Urbanos de Zaragoza y que va a afectar seriamente a la movilidad durante las fiestas del pilar. La actitud negacionista por parte de la empresa impide cualquier posibilidad de acuerdo, y entendemos que la SEM (avanza, caf, acciona, fcc, ibercaja, concessia y el ayuntamiento) que son los verdaderos responsables del servicio, deben intervenir, por eso nos concentramos en su puerta. La vulneración de los derechos de conciliación de los que gozan los trabajadores han sido vilmente aniquilados como represalia por las acciones sindicales llevadas a cabo desde el pasado año.Ignoran los acuerdos ejecutados durante la vigencia del convenio y persiguen a los representantes sindicales, que son sancionados por sistema y que la justicia tendrá que resolver. Es evidente lo poco que le […]

EVENTUALES EN CAF-ZARAGOZA. «trabajadores a la carta»     La situación de los eventuales parece, cuando menos, inquietante, dada la proximidad en el vencimiento de sus contratos y la intención, claramente manifestada por la empresa de relevarlos de sus puestos por nuevos compañeros que desempeñen las mismas tareas. Desde el primer momento GTI-IA ha manifestado su disconformidad con esta forma de actuar. Consideramos que es inadmisible despedir (o no renovar, como se quiera) a un compañero que ha estado desempeñando su trabajo satisfactoriamente y que, simplemente porque a la empresa le resulta más rentable, sea sustituido. Esto genera varias consecuencias, a cual más odiosa y desconcertante: el nuevo periodo de aprendizaje que el recién incorporado tienen que sufrir, el desamparo del que sale, la incertidumbre sobre el futuro en ambos, la feroz competencia que se genera por un puesto de trabajo… Dado que la potestad organizativa (entiéndase aquí como el criterio para hacer fijos) es exclusiva de la empresa y, conociendo su forma de actuar, mucho nos tememos que la creación de dos bolsas de trabajo está servida. Este sería el primer paso para un servicio de «trabajadores a la carta» que les iría de perlas. Además, desde un punto de […]

Boletin informativo CAF-Zaragoza. «L´ALPARZERO para todo lo que nos inquieta y molesta» por GTI-IA. 2018     Enlace del boletín L´ALPARZERO 13-20 BOOK (1)   L´ALPARZERO INDICE  PORTADA 2  PRESENTACIÓN 3  TRILEROS 6  TEMPOREROS 8  RESULTADOS 9  AHORA TE TOCA A TI 11  REFLEXIONES 13

Fotos y videos de las movilizaciones de los trabajador@s de CAFZaragoza en defensa de los afectados por el AMIANTO   VIDEOS     APOYO DE LAS MARCHAS DE LA DIGNIDAD EN ARAGON   Marchas de la Dignidad de Aragón con los trabajador@s de CAF   NOTICIA RELACIONADA, REIVINDICACIONES El Comité de CAF Zaragoza se moviliza contra el amianto. Viernes 27 de Abril en Zaragoza     FOTOS

CAF deberá pagar 150.000 euros a un trabajador con cáncer de pulmón por amianto Publicado en  El Diario Vasco       DV SAN SEBASTIÁN.Viernes, 20 abril 2018, 06:20 Un juzgado de Donostia ha condenado a la empresa Construcción y Auxiliar de Ferrocarriles, CAF, a indemnizar a un trabajador con 150.000 euros, al haber enfermado de cáncer de pulmón (mesotelioma) tras haber trabajado expuesto al amianto sin medidas preventivas. En una nota de prensa, la asociación de víctimas del amianto Asviamie informó ayer de que el trabajador, F.V.D., de 60 años, fue declarado el año pasado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social afectado por una incapacidad permanente absoluta por enfermedad profesional. El comité de empresa de CAF Irun, donde trabajaba, y Osalan constatan en sus informes el uso de amianto sin medidas preventivas. A pesar de considerar la falta de medidas de seguridad de la empresa donde el denunciante desempeñó su trabajo durante 40 años, el juez Ricardo Bandrés en la sentencia «una indemnización mucho más limitada de lo que es habitual por otros juzgados, y sin tener en cuenta criterios del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco», denuncia la asociación de afectados por el amianto. Desde […]

CAF Zaragoza. Votaciones de los trabajadores a las movilizaciones por el empleo. Cuando un sindicato es combativo, coherente y en defensa de la clase trabajadora. Explicación de lo ocurrido…       GTI-IA viene defendiendo en CAF-Zaragoza, la recuperación de empleo de mano de obra directa desde hace varios convenios. La empresa propone en la fábrica de CAF-Beasain negociar un acuerdo de empleo fuera del convenio y los compañeros vascos aceptan, después de que la empresa ofrezca una cantidad de empleo de taller, ellos lo oconsideran insuficiente y plantean movilizaciones. Ejecutan dichas movilizaciones y la empresa accede a la petición del Comité.  Aquí en Zaragoza, CCOO y GTI-IA optamos por seguir los mismos pasos que los compañeros vascos, pasando una propuesta a la empresa de 54 empleos de mano de obra directa, en contra de UGT y CGT, que prefieren negociar el empleo junto al resto de materias del convenio. Nosotros explicamos que negociar el empleo fuera del convenio goza del beneficio de que la empresa no ejerza el chantaje de contrapartidas con otras materias del convenio, es decir callarnos la boca con aumentos salariales. Entendemos que el resto de materias se pueden negociar en la mesa del convenio.   […]

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