Convenio bsh zaragoza. negociaciÓn y fractura Hoy en día , todavía sobreviven , algunos comités de empresa , en los que los sindicatos independientes , de clase , combativos y de acción directa … intentan inculcar valores en los que la lucha organizada , a través de la que siempre ha sido , la herramienta o instrumento de lucha … la manifestación , paro o huelga . Uno de esos sindicatos , hoy , nos acompaña en este programa … para exponer , para explicar y para denunciar … la situación que se les presenta … hoy en corazón obrero hablaremos de: “CONVENIOS COLECTIVOS, NEGOCIACIÓN Y FRACTURA” Para hablar de todo esto, tenemos el placer de contar como invitados … con varios de los compañeros y representantes del sindicato TIB , Trabajadores Independientes de Balay . Sergio Tapia Miembro Comité TIB en la planta de BSH Montañana Mariano Pellicena Miembro comité TIB en la planta de BSH La Cartuja Colaboradores: Alfonso Bautista Paco Lajusticia Sergio Tapia David Ubico Oscar Sánchez Rafa Director/Presentador: José Jiménez Técnico: Alfonso Bautista Patrocinado por: Intersindical Aragón www.intersindicalaragon.org Contacto: corazonobrero2020@gmail.com

Tras los acontecimientos generados por el documento enviado a dirección por la mayoría de la comisión negociadora (CCOO y UGT) y sin hacer participe de la presentación de su postura a IA-TIB y OSTA, queremos plasmar nuestra posición para mejorar el convenio actual, ante una posible firma de la prorroga:   Distribución del descanso individual por necesidades personales Durante la vigencia de la prórroga, proponemos llegar a los 30 minutos de relevo, basado en la suma del actual relevo de 3 minutos por hora de trabajo mas los 5 minutos de meile más un minuto adicional. Estos 30 minutos, más los 15 minutos del bocadillo, se dividirían en tres partes con la intención de favorecer el descanso de los trabajadores durante 15 minutos cada 2 horas. Esta propuesta está basada en la necesidad de mejorar la salud de los trabajadores. Con esta propuesta se mejoran las evaluaciones de riesgo, se mejora la productividad y la calidad debido a que el trabajador está menos cansado y trabaja mejor.   Paga de beneficios – I.T. No aplicar las restricciones que marca el convenio para el cobro de la paga de beneficios para las personas que hayan estado de baja por causas derivadas […]

B/S/H Montañana, 5 de noviembre de 2020,   Hoy se han celebrado dos reuniones en la planta de Montañana, la primera ha sido de la representación de los trabajadores para mantener un contacto previo a la segunda reunión, ya con la representación de la dirección.   La composición de la comisión negociadora ya estaba concretada anteriormente, pero no se había celebrado aun ningún encuentro. En este primer encuentro, cada sección sindical ha expuesto su planteamiento ante la propuesta de la empresa de prorrogar el actual convenio dos años.  Nuestra posición como sindicato ha estado basada en dos puntos fundamentales.   La lógica y la coherencia, nos hace ni siquiera plantearnos la prórroga de un convenio con el que no estábamos de acuerdo en su momento y que no firmamos. No podemos avalar 5 años después algo que no nos valía entonces.   Hay suficientes temas importantes que se han generado durante estos años de vigencia como para prorrogarlo, aun cuando, lo hubiésemos firmado. No estamos de acuerdo con la afirmación de la RD de que en líneas generales ha funcionado bien. Las demandas, tanto en inspección de trabajo, como en los juzgados, son una muestra y parte de la certeza […]

La PLANTILLA de la planta de BSH VITORIA-GASTEIZ  quiere informar que hoy, 29 de enero hemos realizado una concentración en la plaza de la Virgen Blanca bajo el lema EN DEFENSA DEL EMPLEO Y DE NUESTRO FUTURO.    Esta movilización en la que han participado decenas de trabajadores y trabajadoras se suma a la que hizo ayer el comité de empresa frente de los juzgados, con motivo del juicio por «mala fe en la negociación de la compraventa» contra BSH. Estas movilizaciones se producen durante la semana que se procederá a la desconexión definitiva de la factoría de Gazteiz del grupo BSH BOSCH, pasando el control de la planta a B&B TRENDS a partir del próximo 1 de febrero. Durante esta semana y con la mayoría de la plantilla sin actividad con la utilización de flexibilidad, se inicia la «migración informática» poniendo fin a la trayectoria de 20 años bajo gestión de la multinacional alemana. De la misma manera, también finaliza el periodo de «dirección compartida» que ambos, (vendedor y comprador) se dieron para la trasmisión y traspaso de la fabrica entre los dos grupos  En este momento, la plantilla sigue valorando negativamente este proceso, puesto que este último periodo nos ha servido para seguir abonando la incertidumbre y la desconfianza en esta operación. Las […]

Los más votados en especialistas y no cualificados… En primer lugar, agradecer a todos trabajadores y trabajadoras que han confiado en las candidaturas de IA-TIB, echando su voto de apoyo a las mismas. Los resultados totales de los miembros elegidos según candidaturas han sido 5 miembros de UGT, 4 de CCOO y 4 de IA-TIB. Aunque la ley electoral no nos ha favorecido en esta ocasión en los resultados y a pesar de todos los imponderables y zancadillas que se nos pone desde los otros sindicatos y desde la propia Empresa, que aconseja a votar en contra nuestra, todavía seguimos siendo mayoría en el colegio de especialistas y no cualificados, con un veintitantos por ciento de votos por encima de la segunda candidatura. Y a pesar también que en esta ocasión tampoco han podido votar los “trabajadores de segunda”, los de las dobles escalas salariales, eventuales, ETTs, etc., etc. Las elecciones las hemos visto reñidas por todos los sindicatos, ya que en este periodo se ha visto moverse más a algunos sindicatos que durante toda la legislatura. La empresa como siempre ha apoyado mayoritariamente a el sindicato que echa mano cuando necesita que le firme asuntos que otros no aceptamos […]

El sábado 6 de octubre se convoca a los afiliados de IA-TIB tanto de Montañana como de La Cartuja a asamblea de afiliados en el local del sindicato. El tema principal a tratar serán las elecciones sindicales en La Cartuja, presentación de candidaturas y todo lo relacionado con las elecciones. No obstante será un buen momento para que hablemos y debatamos la situación de ambas plantas productivas, Cartuja y Montañana y como vamos a afrontar como sindicato los retos que la multinacional Bosch (BSH) nos esta poniendo por delante.   Aprovechando la vuelta de las vacaciones y el comienzo de las fiestas del Pilar tomaremos Vermú tras la asamblea para, en un ambiente distendido, nos reencontremos y sigamos hablando de estos y otros temas que seguro nos serán interesantes. Os esperamos a todos.                  

A %d blogueros les gusta esto: