NO FIRMES EL FINIQUITO SIN LEERLO O EN UNA PANTALLA DIGITAL

ESLABÓN DIGITAL

B/S/H ELECTRODOMESTICOS

IA-TIB Hemos comprobado que en el documento que la empresa da a firmar cuando se acaba el contrato de un trabajador temporal, consciente o inconscientemente se esta firmando sin tener en cuenta lo que en este documento aparece.

El texto es el siguiente:

» LIQUIDACION FINIQUITO

Por importe de de xxxx Euros, que quedan cancelados por recibir su importe, por lo que doy mi conformidad a la liquidación practicada, quedando reintegrado de todos los derechos que tenía contraídos con la Empresa, con renuncia expresa a cualquier reclamación laboral o contenciosa, consecuencia de la relación laboral que me unía con la Empresa BSH Electrodomésticos España, S.A. que ha quedado extinguida a todos los efectos en virtud de dicha liquidación y sin que de lugar a posterior reclamación, firmo en Zaragoza….»

Así mismo, en el documento, por imperativo legal aparece la posibilidad de solicitar la presencia de un Representante Sindical, pero seguramente quien firma el documento no es consciente hasta que  recibe copia varios días después por medios digitales.

Hace tiempo que no nos parecía correcta la forma de notificar los finales de contrato, ni las prorrogas, ni los finiquitos de las trabajadoras y trabajadores eventuales. Que en un minuto, en el puesto de trabajo, sin posibilidad de leer con tranquilidad los documentos que firmas no son formas. La relación de recursos humanos con los trabajadores se ha reducido al mínimo. El avance tecnológico, en lugar de mejorar ha empeorado tanto en tiempo como en forma la relación trabajador empresa.

Pero leyendo esta coletilla, que no por antigua pues lleva tiempo apareciendo en los finiquitos, no nos extraña tanta demora y tanta firma digital sin posibilidad de leer lo que firmas.

Consultado nuestro gabinete os recomendamos lo siguiente:

1. 1. Solicitad copia en papel para firmar el finiquito o contrato y poder leerlo antes de firmarlo.
   2.  No firméis en el finiquito con este texto, pues os elimina el derecho a reclamar a la empresa cualquier error que haya. Teniendo en cuenta que entran en juego vacaciones , flexibilidad, en algunos casos horas extras y la posibilidad de regularizaciones de salario en base a subidas anuales hay posibilidades de  que haya un error.
   3. Podéis firmar poniendo «no conforme», con la fecha de la firma y «cantidad pendiente de percibir»
   4. Consultad con un Representante sindical o en su caso antes de firmar pedid que esté presente en la firma del finiquito. ES VUESTRO DERECHO

Si se han cometido irregularidades en la contratación o despido, os elimina el derecho a reclamar el puesto de trabajo.