COMUNICADO DE PRENSA
Numerosas voces de la plantilla de FCC parques y jardines están planteando la convocatoria de una huelga indefinida a partir del mes de enero para defender la firma de un nuevo convenio, que recuerdan lleva bloqueado dos años por los recursos de la patronal, y para exigir al gobierno de Azcón el mantenimiento de las clausulas sociales, laborales y medioambientales que introducían los pliegos de condiciones que ya han avalado en diferentes ocasiones los tribunales.
Zaragoza, a 05 de diciembre de 2019. El comité de empresa de FCC parques y jardines Zaragoza ha informado esta mañana que, ante la decisión del gobierno de Azcón de anular el proceso de licitación de limpieza y conservación de las zonas verdes del sector I, excluyendo a la única empresa que el tribunal de contratos de Aragón dejó vigente para ser adjudicataria del servicio, la plantilla ha convocado una asamblea general para el próximo jueves 12 de diciembre en la que se decidirán las medidas a tomar.
La asamblea general de trabajadores y trabajadoras tendrá lugar en próximo 12 de diciembre, a partir de las 12 horas, en el centro cívico delicias, en el que se debatirá sobre la situación actual de la contrata y el bloqueo en la negociación de un nuevo convenio, y en la que la plantilla votará las posibles medidas a tomar.
El comité de empresa ha anunciado, en una nota de prensa, que numerosas voces de la plantilla están planteando abiertamente la convocatoria de una huelga indefinida a partir del mes de enero para defender la firma de un nuevo convenio y para exigir al gobierno municipal el mantenimiento de las clausulas sociales, laborales y medioambientales que introducen los pliegos de condiciones que ya han sido avalados en diferentes ocasiones por los tribunales.
La decisión del gobierno de Azcón de anular el proceso de adjudicación ha creado demasiado malestar en la plantilla, hasta el límite de que muchos trabajadores estén planteando abiertamente “romper la baraja inmediatamente y convocar una huelga indefinida a partir del mes de enero”
Tras la decisión sorprendente del gobierno de Azcón de dejar desierto el concurso de parques y jardines y anular la entrada en vigor de las clausulas sociales y laborales que garantizaban los derechos de la plantilla y fomentaban la estabilidad en el empleo, desde el comité de empresa aseveran que “la plantilla defenderemos firmemente el mantenimiento de las clausulas sociales y laborales en la próxima licitación, la no división en lotes de los trabajadores y la firma inmediata de un convenio que haga recuperar el poder adquisitivo a las y los trabajadores”. Asimismo los representes sindicales inciden que estas tres reivindicaciones son un único punto de exigencia, “o se da luz verde a la firma de un nuevo convenio y el ayuntamiento nos garantiza que va a mantener las clausulas sociales y que no va a dividir la plantilla en lotes, o nos vemos abocados a conflicto duro y largo a partir del mes de enero”
El comité de empresa, en una nota de prensa, ha sido muy duro con la decisión que ha tomado el gobierno de Azcón y ha criticado que “la única intención del gobierno, desde el primer momento, ha sido bloquear las clausulas sociales, laborales y medioambientales”.
Los representantes sindicales han criticado también que “estamos ante una decisión política del gobierno de Azcón, de posicionarse una vez más al lado de la gran patronal y de las multinacionales frente al interés general de la ciudad y de sus trabajadores y trabajadoras a las que pretende dejar en la estacada”
“es una decisión sectaria e injusta cuando menos, que evidencia que el gobierno de Azcón solo va a defender los intereses de la gran patronal atacando directamente a los derechos y garantías de las y los trabajadores” inciden desde el comité de empresa.
“la decisión del gobierno de Azcón tiene la única intención de recortar los derechos y garantías de las y los trabajadores de parques y jardines y aumentar los beneficios de las grandes multinacionales de una forma sectaria y clasista” aseveran los representantes sindicales.
La decisión del gobierno de Azcón, además de alargar el proceso más de un año y con ello seguir bloqueando la negociación de un nuevo convenio que garantice el poder adquisitivo de la plantilla, conlleva la posibilidad de la patronal para despedir a su antojo y rebajar las condiciones laborales y salariales de la plantilla en cualquier momento. Igualmente, conlleva eliminar la obligación de incorporar mujeres a la prestación del servicio de parques y jardines, así como la paralización de nuevos planes de igualdad y protocolos de acoso laboral y sexual, y de la inclusión de medidas que favorecen la conciliación de la vida laboral y familiar de la plantilla.
A la paralización de las mejoras laborales que supone la decisión del gobierno, hay que añadir que se bloquea también la incorporación de vehículos y maquinaria eléctrica, así como la paralización del plan de poda que duplicaba los medios.
A/A MEDIOS DE COMUNICACIÓN
DE: COMITÉ DE EMPRESA FCC PARQUES Y JARDINES ZARAGOZA
FECHA: 05 DE DICIEMBRE DE 2019
MANUEL PINA TLF 670886544 TOMAS INSA TLF 639332630
ALVARO CASADO TLF 655135669
Debe estar conectado para enviar un comentario.