Alumalsa, Huelga Indefinida. Masiva manifestación en Zaragoza en apoyo a la plantilla de Alumalsa “para que no haya ni un solo despido”

Masiva manifestación por las calles de Zaragoza en apoyo a la plantilla de Alumalsa en su lucha contra el ERE anunciado por la multinacional, que supondría el despido del 40% de la plantilla, sumándose a la reivindicación de las trabajadoras y trabajadores “para que no haya ni un solo despido”, y reclamando conjuntamente a la DGA que actúe para impedir estos despedidos. La cerrazón de la dirección de Alumalsa obliga a la plantilla a convocar huelga indefinida.
Publicado en Arainfo.

La dirección de la multinacional dueña de la fundición de aluminio Alumalsa, anunció el pasado 21 de septiembre el despido de 230 empleados y empleadas, principalmente operarios, en uno de los peores ERE del sector industrial aragonés de los últimos años. El ERE consiste en despedir a casi la mitad de la plantilla, algo más del 40% del total. supondría un tremendo varapalo para el sector industrial aragonés.

La manifestación de este sábado ha sido la continuación de las movilizaciones que durante las últimas semanas ha estado realizando la plantilla de Alumalsa para denunciar la injustificable decisión de la multinacional de ejecutar un ERE antisocial y antieconómico. En esta ocasión a las trabajadoras y trabajadores de Alumalsa se ha unido la ciudadanía zaragozana para apoyar su lucha, y para reclamar al Gobierno de Aragón que actúe para impedir los despidos en esta factoría, estratégica en la estructura industrial del país.

La manifestación ha partido a las 19h de la plaza de San Miguel y ha recorrido algunas de las principales calles de la capital de Aragón. Durante el recorrido, y más allá de los cánticos reivindicativos contra el ERE, y lemas denunciando la barbaridad de la decisión de la multinacional, se han podido escuchar comentarios de las participantes como que “la patronal está aprovechando la pandemia del COVID-19 para despedir trabajadores y sacar más rendimiento económico”, “deslocalizar la producción industrial es una ruina para Aragón”, o “la DGA debería intervenir la empresa”, o “si la multinacional Alumalsa va a despedir a sus trabajadores que antes devuelva las subvenciones públicas”.

La manifestación convocada por la Asamblea de Trabajadores y Trabajadorasha contado con el apoyo del Comité de Empresa -SITA, CCOO, OSTA y UGT-, y de la sección sindical de la CNT

Los trabajadores y trabajadoras de Alumalsa no van a reblar, la crisis del COVID-19 no va a ser la nueva excusa para perder el empleo”, denuncian desde CCOO. “La plantilla de Alumalsa lo tiene claro: luchar para que no haya ni un solo despido”, añade CNT. Por su parte OSTA explicaba que la plantilla de Alumalsa ya ha sufrido muchos recortes en los últimos tiempos, tres modificaciones sustanciales que suponen perdida derechos, condiciones laborales y los continuados ERTES que se han llevado a cabo, el último vigente hasta 31 de octubre de este año”.

La cerrazón de la dirección de Alumalsa obliga a la plantilla a convocar huelga indefinida

La plantilla de Alumalsa ha celebrado una asamblea en la mañana de este sábado a la que han acudido más de 150 trabajadores y trabajadoras. La reunión se ha celebrado al aire libre, en el Parque Delicias, para poder cumplir las medidas sanitarias por el COVID-19.

En el encuentro se han debatido diferentes opciones para impedir los despidos planificados por la dirección de la multinacional Alumalsa. Como resultado de estas reflexiones y provocada por la cerrazón de la empresa y su nula intención de negociar, la plantilla se ha visto obligada a convocar una huelga indefinida que comenzará el próximo día 26 de octubre.

No obstante, tanto el conjunto de la plantilla como sus representantes sindicales aseguran que no reblarán en su principal reivindicación “que no se produzca ni un solo despedido”, y para ello mantienen la mano tendida con la dirección de la empresa e intacta su predisposición a reunirse con la dirección para conseguir este objetivo básico: parar la intención de la dirección de despedir al a más del 40% de la plantilla.

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Lun Oct 19 , 2020
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