“ EL COMITÉ DE HUELGA DE FCC PARQUES Y JARDINES DEMANDARÁ AL GOBIERNO POR DECRETAR UNOS SERVICIOS MÍNIMOS ABUSIVOS”

Comunicado de prensa

EL COMITÉ DE HUELGA DE FCC PARQUES Y JARDINES DEMANDARÁ AL GOBIERNO POR DECRETAR UNOS SERVICIOS MÍNIMOS ABUSIVOS

El comité de huelga de FCC Parques y Jardines demandará a equipo de gobierno municipal,

encabezado por el alcalde Jorge Azcón, por decretar unos servicios mínimos de 54,6 trabajadores,

que consideran abusivos y que podrían vulnerar el ejercicio fundamental del derecho a la huelga.

 

Zaragoza, a 17 de enero de 2020. El comité de huelga ha informado hoy a través de un comunicado de prensa, la intención de demandar al gobierno municipal el próximo lunes, y pedir las cautelosísimas para dejar sin efecto el decreto de servicios mínimos que está mañana han fijado para la huelga indefinida convocada para este lunes 20 de enero en FCC Parques y Jardines.

Los servicios mínimos fijados en el decreto son de 54,6 trabajadores, cifra que el comité de huelga considera que pudiera ser excesiva y que pudiera tener como fin el dificultar el ejercicio de la huelga, y no el de preservar o satisfacer los bienes o derechos constitucionalmente protegidos. Además, considera incluso que el servicio de parques y jardines no es un servicio esencial para la comunidad, por lo que no cabría ninguna limitación a la plantilla de parques y jardines para poder hacer huelga.

“El gobierno de Azcón encara su primer conflicto laboral en la ciudad de Zaragoza, marcando unos servicios mínimos que pueden limitar claramente un derecho fundamental como es el de la huelga” explican fuentes sindicales, teniendo bien claro que la plantilla no se va a amedrentar ni se va a dejar coaccionar por prácticas como esta que consideran más acordes con otros tiempos. “Tenemos bien claro que usaremos la huelga como medio de lucha, le pese a quien le pese, y no pararemos hasta conseguir los objetivos marcados”.

En el decreto se fijan unos servicios mínimos para servicios como el de la limpieza, superando en mas del doble el servicio que se presta en situación de normalidad, al obligar a realizar las tareas de limpieza todos los días, cuando únicamente se limpian los lunes y los viernes, y un servicio extra de limpieza de botellón para los domingos realizado por 9 trabajadores, fijando para el mismo unos servicios mínimos de 8, cifra que roza el 90%. Además, han decretado unos servicios mínimos de 11 personas para la realización de trabajos de poda y apeo, servicio para el que en ninguna de las huelgas anteriores lo habían considerado como esencial, y mas aun cuando en condiciones de normalidad hay árboles que pueden estar 10 años sin podar.

También se requiere desde el decreto municipal, la obligación de tener a 5 personas para encargarse de la reparación de fuentes de agua potable, cuando actualmente dichas fuentes están cerradas por orden expresa de la empresa. Incorpora así mismo, un servicio de 3 personas para el riego de zonas verdes, cuando en estas fechas invernales no ser realizan tareas de riego.

Ayer día 16 de enero, reunida la plantilla en asamblea decidió que los trabajadores designados como servicios mínimos aportarían su salario para ser repartido con los trabajadores huelguistas. “Repartiremos el salario con los compañeros y compañeras que están en huelga, para resistir los días que hagan falta hasta ganar esta huelga, aunque tengamos que estar los 366 días del año” se oía entre las voces de la asamblea.

El sábado a las 12 en el CSC Luis Buñuel,  los jardineros realizarán un vermú solidario y la proyección del documental sobre las huelga del 2014, actos encuadrados dentro de la hoja de ruta que llevan a cabo para denunciar su situación y continuar con sus reivindicaciones.

 

 

 

 

 

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