Entalto 356. Revista mensual informativa para los trabajadores. Por CUT

Entalto 356. Revista mensual informativa para los trabajadores. Por CUT

 

 

Publicada la revista mensual de CUT, correspondiente al mes de diciembre 2018. Lee y difunde. pincha aquí: https://issuu.com/colectivo_trabajadores/docs/entalto_356

Sumario

  • Editorial. La Dignidad de la clase obrera es innegociable.
  • Te jode…y te deja contento. El nuevo talante empresarial.
  • A propósito del 20 de abiento.
  • Cuadros, coherencia y comité.
  • Absentismo en Avanza Zaragoza.
  • Cuadros de descanso para conductores.
  • Caja de resistencia.
  • Fiestas pagadas no disfrutadas.
  • El Comité de Noviembre.
  • El talón de Aquiles de los conductores.
  • Las redes sociales.
  • Los «Chalecos Amarillos»
  • Nunca se ha visto al lobo.

 

 

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NOTA DE PRENSA ANTE EL ANUNCIO DE INTEGRACIÓN DEL HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS EN EL SALUD

Dom Dic 23 , 2018
Share on Facebook Tweet it Email Share on Facebook Tweet it Email NOTA DE PRENSA ANTE EL ANUNCIO DE INTEGRACIÓN DEL HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS EN EL SALUD Pin it Email https://intersindicalaragon.org/2018/12/23/entalto-356-revista-mensual-informativa-para-los-trabajadores-por-cut/#c2FuaWRhZC0zLmp Ante el anuncio en diversos medios (1) de la integración del HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS (hospital privado de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios)  EN EL SALUD, tras la decisión del Consejo de Gobierno de Aragón de asignarle una población de 65.000 pacientes crónicos complejos además de los servicios que hasta ahora prestaba mediante conciertos, la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Aragón- ADSPA- consideramos que: 1- Esta integración es una privatización encubierta, y se realiza “inyectando” a dicha Orden  parte del dinero público de nuestra  sanidad (escaso pero necesario) y que debería ir destinado a fortalecer nuestro sistema sanitario público en Aragón, estando demostrado además, que la provisión pública de servicios sanitarios tiene menores costes para obtener los mismos resultados en salud y que el empleo público se realiza en mejores condiciones laborales y salariales que el privado. 2- Que la gestión pública de los servicios y su contabilidad son más transparentes (recordamos al Gobierno de Aragón el fracaso del Consorcio con la MAZ –CASAR-, que su […]
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