Zaragoza: Crónica de la concentración del 23 de diciembre en Dock39

Zaragoza: Crónica de la concentración del 23 de diciembre en Dock39

x cnt.es

El 23 de diciembre a las 17:00 horas volvimos a ir al Centro Comercial “Puerto Venecia” de Zaragoza para concentrarnos y denunciar públicamente la represión ejercida por la empresa Dock39, despidiendo a tres compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CNT por luchar para dignificar las condiciones de su trabajo.

Un grupo de personas nos desplazamos hasta la puerta al centro comercial situada en la calle San Nicolo, con una pancarta cuyo mensaje era: “Por la readmisión de los despedidos y la seguridad laboral en dock39. CNT” donde repartimos más de 1000 octavillas a las personas que entraban y salían del centro comercial, en cuyo interior se encuentran ubicadas las instalaciones para actividades lúdicas de Dock39, así como también a las personas que se apeaban en la cercana parada de autobús.

No paramos de cantar consignas contra la represión sindical en el trabajo y en favor de la lucha obrera, así como hacernos notar con la utilización de silbatos y bocinas de aire, mientras recibíamos muestras de apoyo algunos vehículos e incluso se acercó un trabajador del centro comercial a preguntar algunas dudas sindicales.

No podemos dejar de movilizarnos tras la actuación de la empresa Dock39 hacia nuestros compañeros y compañeras, que por el hecho de denunciar la gran precariedad en sus condiciones laborales, encadenando contratos eventuales semana tras semana y llevando estos la mayor carga de trabajo ya que apenas hay plantilla fija. Y por denunciar a Inspección de Trabajo una puesta a punto de las instalaciones de la empresa que, a nuestro juicio no cumplen las obligaciones en seguridad e higiene, ya que acopian una serie de carencias como: acumulaciones de suciedad en el parque de bolas, mosquetones y líneas de vida estropeadas, arneses que no ajustan debidamente en el rocódromo lúdico y sirgas desgastadas y peladas por el tiempo, con una falta de formación en seguridad de la plantilla,revisiones diarias ignoradas por la empresa, ratios de participantes inabarcables, etcétera…

¡READMISIÓN COMPAÑEROS/AS DESPEDIDOS/AS YA!

Texto completo en: http://www.lahaine.org/zaragoza-cronica-de-la-concentracion