Comunicados comité de huelga AUZSA‏

Comunicados comité de huelga AUZSA‏

 

 

Nota de prensa Zaragoza, 28 de enero de 2016.
50º día de paros indefinidos en la empresa AUZSA.

En el paro que se ha realizado hoy, el seguimiento ha sido el siguiente: Trabajadores de Mantenimiento: 100%.  Conductores 95%, sobre los servicios mínimos decretados por el Ayuntamiento.

Este comité de empresa respecto a lo acontecido en el día de hoy en el Pleno municipal, dónde PP y PSOE han presentado sendas mociones para obligar al Equipo de Gobierno a que modifique y amplíe los servicios mínimos establecidos en la actualidad decimos: Los concejales pertenecientes a la Corporación actual saben que este conflicto no se soluciona ampliándolos. Este conflicto se soluciona con decisiones políticas consensuadas para obligar a la empresa AUZSA que cumpla lo pactado con trabajadores, Ayuntamiento y ciudadanos.

El PP y PSOE están usando un doloroso conflicto para presionar al actual equipo de Gobierno. Esta huelga es responsabilidad directa de la Reforma Laboral y los recortes en el servicio del autobús urbano que en el año 2013 realizo el Equipo de Gobierno municipal de entonces que supuso además, el despido de 153 trabajadores, posteriormente amortizados con dinero del ayuntamiento, motivo por el que están imputados entre otros, el anterior alcalde Sr. Belloch y su Vicealcalde Sr. Gimeno.

Las trabajadoras y trabajadores de AUZSA, continuamos siendo las víctimas de la especulación empresarial de un servicio esencial para los ciudadanos y, sin embargo, nos quieren presentar como los culpables de este conflicto, cuando es AUZSA la que lo ha originado, al incumplir el convenio que tiene pactado con sus trabajadores, y el pliego  de condiciones firmado con este Ayuntamiento.

En absoluto intentamos que los usuarios sean nuestros rehenes.

Cuando no hay huelga, el servicio de autobús urbano es pésimo, las frecuencias malas, el obsoleto y deficitario mantenimiento de los autobuses es evidente, suciedad, ausencia de confortabilidad, etc. que ha motivado diferentes penalizaciones por parte del área de Movilidad.

Los trabajadores a expensa de lo que decida el Equipo de Gobierno, sobre los servicios mínimos, seguimos a la espera de que la empresa haya analizado la propuesta que le hemos planteado en la que los trabajadores aceptaríamos que el dinero que se nos adeuda, se nos reintegre en varios plazos anuales.

Ante la pelea política que se esta dando en el Ayuntamiento, sin que nadie aporte alternativas de solución, nos hemos dirigido al Gobierno de Aragón para intervenir ante las Cortes para exponer la situación actual y solicitar la intervención del Consejero del Transporte, puesto que la gravedad de la situación, entendemos que así lo requiere.

Finalmente denunciamos la campaña de criminalización que se esta realizando, contra los trabajadores de AUZSA, desde sectores empresariales y políticos que implantaron la reforma laboral que nos están aplicando, por el mero hecho de exigir a la empresa que cumpla el convenio que tiene firmado con los trabajadores y restituya las condiciones laborales y económicas que se tenían hasta  octubre de 2013; que se instalen aseos en los finales de línea; que se confeccionen unos tiempos de recorrido que permitan garantizar las frecuencias de paso del autobús y llevar a los usuarios del autobús como se merecen,  tener unos turnos de descansos que permitan conciliar por parte de los trabajadores su vida laboral y familiar y la desaparición de las más de 3000 horas extras que se realizan cada mes, para crear empleo.
Javier Anadón (presidente comité de empresa AUZSA)

 

 

Intervención de Javier Anadón (Presidente Comité de empresa AUZSA) 

 

 

Video de la intervención:  http://youtu.be/XBGuAIVf_kc

 

 
Señor Alcalde, señoras y señores concejales.
Ayer a las 4 de la tarde, se volvió a incendiar otro autobús urbano de la empresa AUZSA, afortunadamente no tenemos que lamentar desgracias personales.
En nombre y representación de las trabajadoras y los trabajadores de  Autobuses Urbanos de Zaragoza les trasmitimos lo siguiente:
Como ustedes ya saben estamos en huelga indefinida reivindicando que se respeten nuestros derechos laborales y económicos recogidos en nuestro convenio colectivo que ya teníamos adquiridos y que se cumplan en su totalidad, todas las cláusulas recogidas en el pliego de condiciones de la contrata de autobús urbano de Zaragoza.
Les queremos recordar a algunos grupos municipales que si bien la fijación de los servicios mínimos es potestad del Consistorio, esta potestad tiene sus limites en el respeto a la ley nacional que consagra el derecho de huelga como derecho fundamental,  y la europea como el Convenio 87 de la OIT, y en este marco normativo, ustedes son conocedores de las sentencias dictadas por los juzgados de lo contencioso administrativo nº 1 y 2 de esta ciudad en el año 2013 que establece como proporcionalmente adecuados los servicios mínimos en un 30%, ante la implantación del tranvía.
Como quiera que son conocedores de lo anteriormente dicho, cual puede ser la explicación  de su postura  de ampliar los servicios mínimos, esta claro que es una decisión política en el peor sentido de la palabra. Ustedes saben que este conflicto no se soluciona ampliándolos. Este conflicto se soluciona con decisiones políticas consensuadas. Ustedes están usando un doloroso conflicto para intentar resituarse, presionar y evitar que el Ayuntamiento logre recuperar unas mejoras sociales.
Ustedes se arrogan el sentir de los ciudadanos. ¿En que se basan?. No se les olvide que la mayoría social de la ciudad se mostró contraria a las Reformas Laborales de Rajoy y Zapatero. Hicimos dos huelgas generales contra ellas.
Esta huelga es responsabilidad directa de la Reforma Laboral y los recortes en el servicio del autobús urbano que en el año 2013 realizo el Equipo de Gobierno municipal de entonces que supuso además, el despido de 153 trabajadores, posteriormente amortizados con dinero del ayuntamiento, motivo por el que están imputados el anterior alcalde Sr. Belloch y Vicealcalde Sr. Gimeno, siendo, concejal «neutral y al servicio de todos los ciudadanos», Don Carlos Pérez Anadón.    Las trabajadoras y trabajadores de AUZSA, somos las víctimas de esta especulación empresarial de un servicio esencial para los ciudadanos y, sin embargo, nos quieren presentar como los culpables de este conflicto, cuando es AUZSA la que lo ha originado, al incumplir el convenio que tiene pactado con sus trabajadores, y el pliego  de condiciones firmado con este Ayuntamiento.
Los trabajadores de AUZSA, también somos ciudadanos y usuarios del autobús, así como nuestras familias Pero tenemos una motivación que ustedes desconocen: la dignidad. Los obreros sabemos que sin lucha no se consigue nada. Por ello vamos a luchar hasta el final por defender nuestros derechos, y por volver a tener la calidad de servicio de autobús que teníamos en esta ciudad.
En absoluto intentamos que los usuarios sean nuestros rehenes. Cuando no hay huelga el servicio de autobús urbano es pésimo, las frecuencias malas, el obsoleto y deficitario mantenimiento de los autobuses es evidente, suciedad, ausencia de confortabilidad. ¿Se preocupaban ustedes por las condiciones del transporte urbano?
Todos queremos finalizar la huelga, el año pasado solicitamos la mediación al Ayuntamiento, para ello desconvocamos, de buena fe, la huelga en Septiembre, y durante las fiestas del Pilar  no hubo paros. ¿Donde esta ahora esa mediación?. Por ello les instamos a que se tomen medidas reales para obligar a la empresa AUZSA a cumplir los pliegos de condiciones, y los compromisos firmados con sus trabajadores y si no lo hace rescátela y gestiónela directamente.
Es cierto que los y las trabajadoras de AUZSA, estamos por la municipalización de este servicio.
Como demuestra la experiencia de la mayoría de las ciudades de nuestro entorno y también de Europa, los costes económicos se reducen significativamente con la gestión pública de este y demás servicios.
El anterior equipo de Gobierno, planteo la posibilidad de la municipalización de las contratas externalizadas y para ello, en abril de 2015, anunciaron el encargo de un estudio al efecto a la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Zaragoza a través de Gespublica, ustedes deberían de informar a los ciudadanos del resultado de dicho estudio que, a buen seguro, confirmará la reducción de costes que supone la gestión directa de los servicios por parte del Ayuntamiento.
Por último, si dos partes están en conflicto, este no se soluciona arremetiendo contra la parte más débil y limitando sus derechos, todo lo contrario, con esa actitud, se aviva el fuego de la dignidad.
“Mira como nos hablan de libertad/cuando de ella nos privan en realidad. Mira como nos hablan de tranquilidad/cuando nos atormenta la autoridad“ (Violeta Parra)
Muchas gracias en nombre de todas y todos los trabajadores de Autobuses Urbanos de Zaragoza.
28 enero 2016.

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