Manifestacion FCC en Zaragoza, miércoles 7 Mayo, 19 h, en Plz. San Miguel

A/A MEDIOS DE COMUNICACIÓN
DE: COMITÉ DE EMPRESA FCC PARQUES Y JARDINES ZARAGOZA
FECHA: 03 DE MAYO DE 2014
CONTACTOS.
JOSE LUIS MURO 680797531
CARLOS LAHOZ 629905049
TOMAS INSA 639332630
Comunicado de prensa

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LA PLANTILLA DE FCC PARQUES Y JARDINES VOLVERÁ A PEDIR LA
DIMISIÓN DE BELLOCH POR LAS CALLES DE ZARAGOZA”
La huelga indefinida en FCC parques y jardines continúa con el 100% de seguimiento
cuando ya se cumple 10 días desde el inicio de la misma. La plantilla continúa con su
calendario de movilizaciones y el próximo miércoles realizarán una manifestación en la
que volverán a pedir la dimisión del alcalde Belloch.
Llegados a los 10 días de huelga indefinida, con las negociaciones bloqueadas y sin
indicios de reanudar las mismas, los trabajadores y trabajadoras continúan firmes en
sus reivindicaciones de que la multinacional FCC retroceda en la decisión aplicada
desde el pasado mes de febrero de rebajar los salarios el 21%. La plantilla se siente
fuerte y unida y continua con su movilización permanente.
El próximo miércoles 7 de mayo han convocado una manifestación (19:00 h. en Plaza San Miguel)en la que volverán
a pedir la dimisión del alcalde Belloch al que hacen responsable máximo del conflicto
abierto en parques y jardines. La plantilla acusa al gobierno municipal de guardar
silencio y no hacer respetar los derechos laborales y sociales de los trabajadores.
También critican que este gobierno está aplicando las mismas medidas que el gobierno
de Madrid, aplicando todo el peso de los recortes sobre trabajadores y ciudadanos. La
manifestación partirá de la plaza San Miguel a partir de las 19 horas.
Antes de la manifestación realizarán este lunes 5 de Mayo una concentración en el paraninfo a las
8:30 horas, de donde partirán en marcha hacia la sede del PSOE. Finalizarán con una
sonora pitada para hacer visible el malestar de la plantilla con las políticas que viene
ejerciendo el gobierno socialista en las contratas municipales. Asimismo el martes se
concentrarán a partir de las 8:30 horas en la plaza de España y más tarde lo harán, a
las 10 horas, en la puerta de inspección de trabajo coincidiendo con un acto por varias
demandas interpuestas contra la multinacional FCC.
Comité de empresa FCC Parques y Jardines Zaragoza Tlf: 627825701

El comité de huelga, ante las declaraciones del vicealcalde en las que pide a las partes
que se sienten a negociar, quiere dejar claro que siempre hemos estado dispuestos a
negociar. Recordamos que ha sido la empresa en una demostración de intransigencia
quien unilateralmente rompió las negociaciones y aplicó una rebaja salarial del 21%.
La plantilla ya dijo desde el primer momento que “estamos dispuestos a negociar y ser
flexibles siempre y cuando se respeten los derechos salariales y sociales adquiridos en
los últimos 25 años”. A partir de ese reconocimiento “estaremos dispuestos a negociar
y ser flexibles, pero teniendo en cuenta que los trabajadores no podemos ser los
únicos que paguemos todo el peso de los recortes aplicados por el ayuntamiento y
empresa”.
La plantilla es consciente que el ayuntamiento y la empresa están negociando, dejando
de lado una vez más a los trabajadores. Por ello exigimos, como parte afectada en el
conflicto, estar presentes en dicha negociación.
Terminamos negando las acusaciones de la dirección FCC en Zaragoza en la que nos
acusa de altercados con los servicios mínimos y de haber realizado casi un centenar de
sabotajes. “entendemos esta actitud como una maniobra de desprestigio hacia la
plantilla, políticas a las que FCC ya nos tiene acostumbrados”. “podrán intentar
desacreditarnos y poner todas las zancadillas que quieran, pero no podrán romper la
unidad de la plantilla ni conseguir que sigamos defendiendo nuestros derechos”
Actitudes como esta hacen poco favor a la resolución del conflicto y ponen de relieve
las críticas sindicales y sociales que los últimos años se han vertido contra las políticas
de la dirección de FCC en Zaragoza. “Estas actuaciones de la empresa no son más que
un intento de desvirtuar las reivindicaciones y movilizaciones de la plantilla. Maniobras
empresariales que no tienen otra finalidad que introducir el miedo en los trabajadores
y trabajadoras para desviar el foco del conflicto”