Movilizaciones en CAF Zaragoza por el empleo y por un convenio digno. ¡¡La lucha es, el único camino!!...

Movilizaciones en CAF Zaragoza por el empleo y por un convenio digno. ¡¡La lucha es, el único camino!!     Tras el pleno del Comité celebrado en el día de hoy, GTI comenta lo siguiente: Como era de esperar la dirección de la empresa no ha tardado en comprobar la fuerza de este Comité y por ende de la plantilla, de cara a esta negociación del convenio en la que estamos inmersos. Para ello, que mejor forma que incidir en un tema tan importante como la subcontratación de tareas. En este caso, tareas de almacén por un lado y actividad de procesos por otro,  son subcontratadas y alterando y enturbiando la propia negociación del convenio, tantean la disposición de esta plantilla a defender los ya pocos derechos laborales que le quedan. En la última reunión de convenio, la empresa se comprometió a no subcontratar ninguna actividad durante la negociación, aunque pensamos que esto lo hizo cruzando los dedos por debajo de la mesa, ya que a la semana exacta tuvimos conocimiento de la subcontratación de las tareas citadas. Este nuevo ataque, debe tener la respuesta que en su momento no supimos dar respecto al empleo, ya que hablar de subcontratación y movilizarse es hablar y movilizarse por el empleo. Formamos parte de un comité débil y complaciente, pero no por ello dejaremos de intentar que nuestra forma de entender el sindicalismo se vea reflejada en las decisiones del mismo, del cual en cierto modo somos influyentes. Para que este Comité abandone las formas de Gestoría que lleva ejerciendo desde hace varios años y se dedique a la acción directa, es necesario que sea la propia plantilla la que le empuje y refuerce. Por este motivo, hemos apoyado la movilización que ya planteamos en el anterior pleno y que nadie apoyó, para intentar demostrar que al menos parte de la plantilla sigue creyendo que la movilización es el camino efectivo para defender y exigir pretensiones. Dicha medida de presión, consta de un paro al finalizar la Asamblea convocada el lunes 5/6/17 y hasta final de la jornada, y recibir el día 7/6/17 a la dirección de RRHH por parte del Comité en la entrada de la avda. Cataluña con una pancarta con un lema por el empleo. Ya advertimos en su día que negociar el empleo y lo relacionado con el mismo en el convenio era un error, ya que enturbiaría el resto de materias y así ha sido, las primeras contrapartidas ya están servidas con detalles como los que la dirección se presenta a la negociación. Solicitamos a la afiliación, el apoyo y participación en todas y cada una de las movilizaciones que se lleven a cabo dentro del conflicto continuo que GTI al menos, mantiene con la dirección y los gestores de la empresa. El seguimiento de la medida ha sido masivo, aunque lamentablemente el colectivo de titulados han ejercido su comportamiento habitual en las movilizaciones, no secundando el paro y obedeciendo a una falta de dignidad y vergüenza posicionándose de lado de los jefes oxidados que les dirigen. Sabemos que algún titulado apoyó la movilización aunque en silencio,  por lo que le animamos a que su participación en las posibles medidas sea visible, tenéis nuestro respeto. Un saludo...

Seguimiento total en la huelga de los estibadores para salvar sus empleos. El Ministerio de Fomento indica que actuará con violencia si es necesario… Jun06

Seguimiento total en la huelga de los estibadores para salvar sus empleos. El Ministerio de Fomento indica que actuará con violencia si es necesario…...

Seguimiento total en la huelga de los estibadores para salvar sus empleos x Agencias / La Haine La Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar y los sindicatos exigen a la patronal y al régimen el mantenimiento del puesto de trabajo de los 6.156 estibadores españoles El conflicto laboral de los estibadores continúa. Este lunes se convocó la primera jornada de huelga en los puertos españoles, que gozó de un seguimiento cercano al 100% y la total paralización de los puertos en el Estado español. Si la patronal no admite las peticiones de los trabajadores, los paros se alargarán al menos otras siete jornadas, con una nueva huelga el 9 de junio. La ruptura por parte de la patronal portuaria ANESCO de los compromisos y las promesas adquiridas con los estibadores el pasado 22 de mayo, que facilitaron la anulación de las movilizaciones previstas, han obligado al colectivo a retomar los paros para presionar en las negociaciones y lograr su cometido: que no echen a la calle a los huelguistas. La Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar (CETM) y los sindicatos CGT, CIG, CCOO y UGT exigen a ANESCO el mantenimiento de los puestos de trabajo de los 6.156 estibadores que operan en los 36 puertos españoles. Estos empleos se encuentran en peligro tras la medida liberalizadora aprobada en el Congreso de los Diputados el 18 de mayo con el voto a favor del PP, Ciudadanos y la abstención del PdCAT. “La patronal ha dado un giro con respecto al planteamiento hecho la pasada semana y ya no se compromete con la subrogación de los trabajadores”, explicó Antolín Goya, coordinador general de CETM tras la ruptura de las negociaciones. El Ministerio de Fomento insiste en que garantizará (con violencia si es necesario) el cumplimiento de los servicios mínimos establecidos. En algunos casos alcanzan hasta el 100% en trabajos que afecten a mercancías perecederas y peligrosas, pasajeros y productos para las islas, Ceuta y Melilla. A pesar de las amenazas de los personeros del régimen y de los empresarios, los estibadores continuarán con las movilizaciones y paros hasta que su trabajo les sea garantizado. Texto completo en:...

1º de Mayo 2017. DIA DE LUCHA. 12:00 H Plaza Salamero. Zaragoza....

COMUNICADO 1º DE MAYO 2017     En 1886, en Chicago, miles de trabajadores y trabajadoras fueron a la huelga reivindicando la jornada de 8 horas. El día 2, la policía disolvió violentamente una manifestación de más de 50.000 personas con numerosas de ellas detenidas y heridas. El día 3, mientras se celebraba una concentración, la policía comenzó a disparar sin aviso alguno, asesinando a 6 personas y dejando a decenas con heridas de disparos.     Desde Aragón reivindicamos la memoria de quienes dejaron su vida por una sociedad más justa e igualitaria, la fuerza de su memoria es la sangre, es el motor que nos hace seguir adelante. Es por ello que estamos hoy aquí. Los diferentes pactos sociales han supuesto una pérdida de derechos para la clase trabajadora. Convenios Colectivos que han asumido la precariedad, Expedientes de Regulación de Empleo que han supuesto la pérdida de miles de puestos de trabajo, pasividad ante los ataques continuos de las distintas patronales… Todo a cambio de unas migajas con el fin de desmovilizar a la clase obrera. En este contexto, y como una nueva vuelta de tuerca, las últimas dos reformas laborales, del PSOE y del PP han supuesto una nueva agresión a nuestros derechos y por ello exigimos que sean derogadas con carácter de urgencia.     En Aragón la situación no ha sido mejor, la Estatalización de la Negociación Colectiva iniciada por los sindicatos mayoritarios ha supuesto una perdida continua de derechos laborales, alejando las negociaciones de los centros de trabajo e impidiendo la posibilidad de influir y de mejorar las condiciones de las plantillas a través de Convenios Colectivos de ámbito autonómico o provincial. Los sindicatos CCOO y UGT, que son parte del problema, han hecho uso de la Negociación Colectiva para asumir las tesis de la patronal, dejando sin voz y sin voto a las trabajadoras y trabajadores, como hace poco sucedió con las plantillas del Sector del Contact Center. Otro claro ejemplo de la desmovilización a la que han sometido los sindicatos mayoritarios a la clase trabajadora en los últimos tiempos se puede ver con lo que está sucediendo en el sector de la Hostelería o el de Transporte de viajeros, poniendo trabas para que las plantillas realicen paros por la mejora de su convenio colectivo. Tras las últimas reformas laborales, denunciamos que en diferentes sectores como el de la industria auxiliar del automóvil, estos mismos sindicatos estén firmando convenios de empresa por debajo de los sectoriales, con el resultado de bajadas salariales, pérdida de derechos y provocando despidos en otras empresas del sector. En cuanto al Empleo en nuestro País, uno de los colectivos más desfavorecidos es el juvenil, que ve su futuro truncado en trabajos muy precarios, obligándoles a disfrutar de la “movilidad exterior” de la Ministra Bañez para encontrar un futuro digno. Aprovechando la crisis, la patronal ha creado una nueva clase de trabajadoras y trabajadores en un estado de semi esclavitud, sin derechos ni futuro, con unos índices de paro inaceptables, que unido a la falta de industrialización de Aragón genera un empleo precario, que se sustenta en sectores como el de servicios, con un carácter temporal y poco especializado, afectando especialmente a la juventud y a las mujeres.     Exigimos al Gobierno español la derogación artículo 135 de la Constitución, por el cual el pago de la deuda se prioriza por encima de los derechos sociales, sindicales y políticos. Asimismo exigimos la derogación del Real Decreto 20/2012 de Estabilidad Presupuestaria, por hipotecar la autonomía de ayuntamientos y gobiernos. Ejemplo de todo esto son las impugnaciones de Delegación de Gobierno, que encubren una oposición en la sombra a los Ayuntamientos que apuestan por avanzar en derechos. Como ha sucedido con pacto convenio del Ayuntamiento de Zaragoza y otros municipios, donde han sido recurridos derechos adquiridos desde hace más de 20 años. Exigimos la derogación de la Ley 15/97...