Huelga Indefinida en Unipost. El ERE en Unipost que podría afectar a 220 trabajadoras y trabajadores en el territorio...

Huelga Indefinida en Unipost. El ERE en Unipost que podría afectar a 220 trabajadoras y trabajadores en el territorio CCOO rechaza el ERE de Unipost y ha convocado una huelga indefinida y concentraciones para el 18 de octubre a nivel estatal en las diferentes delegaciones de Hacienda de los territorios con sede en Unipost A A A ARAINFO REDACCIÓN | 18 octubre, 2017 07.10 El miércoles 4 de octubre, Unipost y la Administración concursal -Jausas Legal y Tributario SLP-, comunicaron por correo electrónico a las organizaciones sindicales, su intención de iniciar un proceso de despido colectivo, basado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y que afectaría a los y las trabajadoras de distintos centros de trabajo de todo el Estado español. Posteriormente, el miércoles 11 de octubre, el operador postal Unipost presentó la solicitud de despido colectivo en Juzgado Mercantil número 7 de Barcelona, dando traslado al mismo tiempo a los medios de comunicación como a las organizaciones sindicales de este hecho a través de un correo electrónico. Según dicha nota “La grave situación económica por la que atraviesa la compañía -en concurso de acreedores- ha obligado a tomar esta medida que afectará a la totalidad de la plantilla, unos 2.200 trabajadores de distintos centros de trabajo de toda España”, además de indicar su intención de dar continuidad a la actividad de Unipost, a través de la venta de la unidad productiva a una empresa del sector o a un fondo de inversión, momento en el cual gran parte de la plantilla podría verse desafectada, manteniendo su puesto de trabajo. En la primera reunión de la comisión negociadora del período de consultas que tendrá lugar el 18 de octubre, CCOO exigirá a la empresa y a la Administración concursal, las explicaciones necesarias ante este hecho ya que ha sido comunicado a la parte social mediante un comunicado y no donde debía haber sido realizado -en esta primera reunión-. CCOO rechazan el ERE de Unipost y ha convocado, coincidiendo con la fecha de primera reunión, concentraciones para el miércoles 18 de octubre a nivel estatal en las diferentes delegaciones de Hacienda de los territorios con presencia en Unipost, concentraciones que gozan de cobertura por la convocatoria de huelga indefinida convocada por el sindicato. CCOO ha señalado que la nefasta gestión de la familia Raventós en la empresa Unipost ha llevado a la compañía a un concurso de acreedores, donde la única alternativa encontrada por la Administración concursal ha sido el planteamiento de un ERE para toda la plantilla -llegando a la disolución de la empresa- a menos que se concrete la venta en otro operador postal o fondo de inversión, tal y como ya anunciara Jausas Legal en su comunicado a prensa. El sindicato seguirá insistiendo en evitar la liquidación de la compañía y en la materialización de que el posible comprador de la misma impulse el proyecto empresarial que los gestores de Unipost “han sido incapaces de llevar a cabo y que desde luego no ha de pasar por un despido colectivo que disminuya la plantilla actual de 2.400 trabajadores/as y, para ello, no descarta intensificar el proceso de movilización en las próximas semanas”. Noticias relacionadas Huelga indefinida de la plantilla de Unipost de la mano del sindicato CGT. Empieza el lunes 7 de Noviembre   (Zaragoza) Convocan paros parciales en Unipost ante “las continuas medidas represivas” que sufren los...

SOLIDARIDAD CON LAS/OS TRABAJADORAS/ES DE VW EN PORTUGAL. (Bloque combativo y de clase)...

SOLIDARIDAD CON LAS/OS TRABAJADORAS/ES DE VW EN PORTUGAL.  (Bloque combativo y de clase)       Desde el Bloque Combativo y de clase (CGT, SAS, CO.BAS, Intersindical de Aragón, CSC, Solidaridad Obrera, AST, Baladre) del Estado Español, nos dirigimos a las/os, trabajadoras/es de VW Palmela (Lisboa) para haceros llegar nuestro apoyo y solidaridad en la lucha que estáis llevando, para resistir a las presiones de la multinacional de aumento de la explotación de la plantilla. Los resultados de las diferentes asambleas han demostrado el nivel de UNIDAD de la práctica totalidad de la plantilla, que a pesar de los continuos chantajes, han demostrado su resolución, rechazando los planes de aumentos de jornada y precarización de los puestos de trabajo. Apoyamos con toda firmeza vuestra decisión de ir a la huelga el próximo 30 de Agosto para evitar que la empresa lleve adelante estos planes. Los beneficios que han obtenido y siguen obteniendo los grandes accionistas del consorcio han seguido aumentando a pesar de las multas por el “Dieselgate”. Los trabajadores no podemos seguir aceptando recortes y pérdidas de derechos, ni aumentos de nuestra explotación, que tienen como único objetivo engordar las cuentas bancarias de los grandes accionistas a costa de la miseria de miles de trabajadores y trabajadoras. Todo lo contrario, son necesarios ejemplos como el vuestro de UNIDAD obrera para rechazar sus planes de recortes y miseria. Es necesarios rodear de la solidaridad y el apoyo del resto de la clase obrera, para obligar a VW a respetar la dignidad y derechos de las/os trabajadoras/es. Contad con el apoyo y la solidaridad del Bloque Combativo y de Clase en vuestra justa lucha. Nos ponemos a vuestra disposición para difundir y recabar todos los apoyos para el triunfo de vuestra justa lucha.   ¡¡¡VIVA LA LUCHA, DE LA CLASE OBRERA!!! ¡¡¡SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DE VW!!!      ...

(Vídeo) 8 y 9 de julio: Solidarízate con la huelga de los ‘riders’ de Deliveroo...

(Vídeo) 8 y 9 de julio: Solidarízate con la huelga de los ‘riders’ de Deliveroo Por Riders x derechos Este fin de semana los ‘riders’ de Deliveroo vuelven a la huelga en defensa de sus derechos salariales y laborales frente a la sobreexplotación a que los somete la empresa. Este fin de semana los ‘riders’ de Deliveroo vuelven a lahuelga en defensa de sus derechos salariales y laborales frente a la sobreexplotación a que los somete la empresa. Reproducimos el vídeo que han hecho público llamando al boicot a Deliveroo durante la huelga con el lema “No pidas, no vendas, no explotes“.   Video: http://kaosenlared.net/video-8-9-julio-no-pidas-no-vendas-no-explotes-solidarizate-la-huelga-los-riders-deliveroo/   Además puedes solidarizarte  colaborando económicamente con su caja de resistencia y participando en las acciones que han convocado para este fin de semana:...

Trabajadores y trabajadoras de BSH Bosch de Gasteiz, Ezkirotz y Zaragoza comparecen en defensa de sus puestos de trabajo...

Trabajadores y trabajadoras de BSH Bosch de Gasteiz, Ezkirotz y Zaragoza comparecen en defensa de sus puestos de trabajo Publicado en la web del sindicato LAB El comité de empresa de la fábrica de Gasteiz ha comparecido conjuntamente junto a representantes de las secciones sindicales de LAB e IA-TIB en las plantas de Ezkirotz y Zaragoza, respectivamente. “El futuro de la planta que BSH BOSCH tiene en Gasteiz es responsabilidad de la multinacional alemana, y solo a ella, por tanto, corresponde despejar la incertidumbre que reina sobre esta fábrica”, han remarcado. Este es el comunicado emitido en la comparecencia de hoy: Compañeros y compañeras de Zaragoza, Ezkirotz y de Vitoria compartimos que el futuro de la planta que BSH BOSCH tiene en Gasteiz es responsabilidad de la multinacional alemana, y solo a ella por tanto, corresponde despejar la incertidumbre que reina sobre esta fábrica. Que hasta el día de hoy, este famoso grupo fabricante de electrodomésticos, no ha cubierto unas mínimas condiciones de negociación con los trabajadores, a pesar de todos los adornos retóricos de buena voluntad y disposición al dialogo que anuncian en cada contacto con el comité de empresa en Vitoria. Que la ausencia de garantías en el proceso de venta, anunciado hace meses por la dirección de la compañía, es una auténtica demostración de falta de sensibilidad, así como un desprecio absoluto a la dedicación y compromiso que la plantilla de Gasteiz ha demostrado siempre con el producto que fabrica ; las planchas de vapor. Y que BSH BOSCH ha decidido eliminar de su catálogo comercial. Hoy nos juntamos aquí, al margen del comité de empresa de Vitoria y parte de su plantilla en esta concentración. Miembros del Comité de las fábricas de Montañana y La Cartuja de Zaragoza, todos ellos del sindicato IA-TIB. Y representantes del comité de empresa por el sindicato LAB en la planta de Ezkirotz de Navarra. Todos los aquí presentes somos testigos de la política de comunicación que BSH BOSCH tiene con sus representantes y por extensión con todos sus trabajadores. Cada una de las experiencias de negociación que todos los aquí reunidos venimos sufriendo con la Dirección de este Grupo y que todos compartimos, está muy lejos de la imagen que proyectan en su clásica y famosa frase publicitaria: “este producto tiene un poquito de mi”. Esta frase contiene un reclamo comercial que pretende mostrar que la compañía tiene en cuenta y cuida a sus trabajadores. Un simple repaso hace que esta publicidad corporativa, no debe asociarse con la imagen bondadosa que BSH BOSCH quiere proyectar a la sociedad. Está claro que la realidad es muy distinta en los centros de trabajo. Unos pequeños ejemplos sirven para ilustrarlo: La planta de Ezkirotz ha sufrido recientemente los sinsabores de una negociación de convenio, que por medio del chantaje y la amenaza de deslocalización a Turquía de la planta navarra, BSH consiguió sacar adelante. Además los restos de la plantilla de Estella, fábrica cerrada recientemente por el grupo, tuvo que sacrificar con una huelga de tres semanas y defender unos acuerdos de traslado a la planta de Ezkirotz que la empresa unilateralmente había decidido incumplir, a pesar de ser un acuerdo firmado y que se gestó en un contexto de cierre de aquella planta. Escrúpulos: como vemos, ninguno. Las fábricas hermanas de Zaragoza, también soportan los rigores de las eternas negociaciones de convenio, la friolera de 37 reuniones dieron como resultado un convenio para 5 largos años y con la triste “legalidad” de ver votar, para la aprobación del texto definitivo, al personal exento de convenio que poseen un status especial, son integrantes de la alta dirección y el convenio no les afecta. Sus votos también contaron y se aprobó con escaso margen. ¿Fue Legal? Es posible. Pero es sucio, nada legítimo y carece de sentido democrático. Por otra parte y en particular la empresa de Montañana. A pesar de ser el...

Concentración del Bloque combativo en apoyo a la Huelga General de Brasil, apoyando Las Marchas de la Dignidad....

Concentración del Bloque combativo en apoyo a la Huelga General de Brasil   Convocan: Bloque combativo de clase (CGT, CO.BAS,Solidaridad Obrera, HST, Intersindical de Aragón,Baladre,SUSH, SAS, AST). Apoyan:  Marchas de la Dignidad. Huelga General en Brasil contra el Gobierno Temer a fin de junio LAS CENTRALES SINDICALES DE BRASIL CONVOCAN HUELGA GENERAL PARA FIN DE JUNIO 1 Junio, 2017 Noticias, Portada En la reunión celebrada en São Paulo (Brasil) el pasado día 29 de mayo, las Centrales Sindicales definieron la fecha para la próxima Huelga General contra el gobierno Temer y las reformas Laboral y de sanidad. La nueva huelga general debe realizarse en el período comprendido entre el 26 y el 30 de junio, fecha que se definirá posteriormente, de acuerdo con la tramitación de las reformas. “La CSP-Conlutas defendió que era necesaria la convocatoria inmediata de una nueva huelga de 48h, pero desafortunadamente no hubo acuerdo sobre ese tema y se marcó un calendario de movilización y un período para una nueva huelga general entre el 26 y el 30 de junio, Explica Luiz Carlos Prates, Mancha, que participó en la reunión representando a la CSP-Conlutas. Hasta entonces, las Centrales orientarán las protestas en los Estados, aeropuertos y lugares de trabajo, y manifestaciones entre los días 6 y 8 de junio, fecha marcada para comenzar el juicio de  Dilma / Temer por el TSE. Las centrales deberán también publicar un periódico unificado para divulgar la lucha contra el gobierno y las reformas. Además de la fecha de la nueva huelga general, las centrales hicieron un balance sobre la protesta realizada en Brasilia el pasado día 24, en la que evaluaron que había  sido muy positiva, además de rechazar la brutal represión policial. Una nueva reunión entre las Centrales debe realizarse el 5 de junio. “Nosotros de la CSP-Conlutas vamos a esforzarnos a fondo para organizar desde la base, desde las asambleas en las fábricas, en los lugares de trabajo, esa huelga general, que creemos que debe ser de 48h”, reafirma...