CCOO y UGT implicados en el negocio de los planes de pensiones Ago01

CCOO y UGT implicados en el negocio de los planes de pensiones...

CCOO y UGT implicados en el negocio de los planes de pensiones publicado en el blog  http://odiodeclase.blogspot.com.es ¿Cómo ha sido posible que la clase obrera haya retrocedido, de sus derechos conquistados, al panorama actual? La idea capitalista de robarle a la clase obrera las pensiones públicas viene de bastante lejos. Alguien diría que puestos a valorar la distancia, viene desde el momento que tuvieron que ceder allá por últimos del siglo 19. Ya en nuestro tiempo, algunos lo comprobamos en plena actividad siendo explotados a mediados de los 70 del siglo 20. Por estas fechas, recuerdo a un empresario (L.C.F.) de la construcción (yo era enlace sindical) “razonándome” sobre las ventajas que nos reportaría a los trabajadores, si en vez de que nuestras cotizaciones fueran a parar al Estado, lo hicieran a empresas privadas. Me aseguraba que con todo ese dineral que cotizábamos entre ellos y nosotros (empresarios y trabajadores) tendríamos los mejores servicios; refiriéndose de forma concreta, a hospitales y sobre todo a futuras pensiones de jubilaciones. Por entonces mi formación política era incipiente, con grandes lagunas y por ello pasaba por fases peligrosas en las que te pueden crear dudas y llevarte hacía posiciones contrarias a las de tu clase dejando de defender los intereses de tus compañerxs. Sin embargo, a pesar de las lagunas de formación y conocimiento, la condición de clase, los esfuerzos personales, que muchos pudimos y supimos hacer para aprender (aún con errores) nos dispuso siempre a estar del lado de los nuestros. Ya a principios de los 80, recuerdo a Antonio Buendía, responsable de Acción Sindical de CCOO en Tarragona, hábil en economía, me comentaba que había leído, en alguna parte, textos que dejaban claro las intenciones del capitalismo para hacerse con el dinero público que atesoraba...

La droga y el movimiento obrero en la transición española....

La droga y el movimiento obrero en la transición española. JUL 27, 2017by LACOMUNAin MEMORIA Madres contra la droga ante el pazo del narcotrafincante Laureano Oubiña en 1994. La droga y el movimiento obrero: Hoy la heroína está volviendo a entrar en muchos hogares de España, a través de barrios obreros en una situación muy parecida a la década de los 80. Hablar del movimiento obrero en España en la recién parida transición es hablar de asesinatos políticos, de diezma de una generación entera a lomos del caballo (introducido por el Estado), reconversiones industriales que destrozaron miles de hogares de la clase trabajadora con el engaño de la entrada en la Comunidad Económica Europea (en adelante CEE). Hablar de movimiento obrero es hablar de la intrahistoria de la clase obrera de España, de sus anhelos, su lucha y su militancia. Manifestación por la vivienda en Vallecas (Madrid) organizada por los movimientos vecinales años 70. En la recién estrenada década de los 80 la Unión de Centro Democrático (UCD) comenzaba sus planes de anexión de España a la CEE, argumentando una supuesta mejora de las condiciones de vida del pueblo español con la modernidad de la entrada en Europa, si bien laUCD no podía presentar este programa abiertamente a las masas que acaban de entrar en la supuesta democracia, con un movimiento obrero en alzas en gran parte del Estado, grupos armados revolucionarios sembrando poder popular, un movimiento vecinal reclamando su derecho a ser barrio y clase y un movimiento estudiantil y cultural reclamando su sitio en el espectro político. Para eso hacía falta un plan estratégico diferente, actores nuevos que dividieran a la clase obrera e ir insertando poco a poco la droga en las conciencias de clase. A través de un pacto de...

UMBELA despide a un afiliado de OSTA...

UMBELA despide a un afiliado de OSTA julio 27, 2017 Servicios Públicos SHARE THE STORY Facebook Twitter Google+ Pinterest La cooperativa de discapacitados sin ánimo de lucro UMBELA, encargada de gestionar el mantenimiento de parques y jardines de la margen izquierda de Zaragoza, ha despedido a un afiliado de OSTA de 50 años de edad, con una antigüedad de 13 años y medio en la empresa, con discapacidad y ex-representante legal de los trabajadores y trabajadoras en esta empresa. Este despido viene motivado por su actividad sindical en la defensa de los derechos e intereses de las trabajadoras y trabajadores en UMBELA y en especial en la defensa del colectivo con discapacidades. Desde OSTA exigimos la readmisión del trabajador depedido y denunciamos las prácticas y actitudes antisindicales que se vienen originando en la empresa UMBELA. Estas prácticas no pueden ser consentidas por el ayuntamiento de Zaragoza, siendo que esta empresa es de corte social y los pliegos de condiciones están adaptados para favorecer que empresas de inserción laboral para  personas con discapacidad, presten estos servicios. Valoramos positivamente la actitud y la denuncia que hizo el consejero de Servicios Públicos del Ayuntamiento de Zaragoza, Alberto Cubero, sobre estos hechos. Aunque desde OSTA consideramos que en los pliegos de contratación, debe incluir cláusulas que penalicen o puedan rescindir los servicios, si las empresas realizan este tipo de prácticas antisindicales, como ha hecho UMBELA. Por todo ello os convocamos a una concentración en apoyo del trabajador despedido, frente a las puertas del Servicio de arbitraje y mediación de Aragón (SAMA) en la CALLE Madre Ráfols nº 2, el próximo 1 de agosto a las 12:00 horas. CONCENTRACIÓN Día: 1 de agosto Hora: 12:00 horas Lugar: SAMA Madre Ráfols...

CHILE. Ante la deriva irreversible de la histórica central sindical CUT, nace la CENTRAL CLASISTA DE TRABAJADORES...

CHILE. Ante la deriva irreversible de la histórica central sindical CUT, nace la CENTRAL CLASISTA DE TRABAJADORES 24/07/2017 El miércoles 19 de julio en la sede del Sindicato Nacional Telefónico (SINATE), ubicado en Santiago Centro, lugar que históricamente fue un recinto de organización y lucha desde tiempos dictatoriales, se llevó a cabo un encuentro de movimientos sociales y sindicatos para dar el primer paso a la formación de una nueva Central Sindical de trabajadoras y trabajadores. En esta ocasión el SINATE fue el lugar donde se reunieron mas de 150 dirigentes sindicales, pertenecientes a sectores privados y públicos. Esta convocatoria realizada por parte del Comité de Iniciativa por la Unidad Sindical (CIUS) marca el comienzo y la voluntad de los dirigentes presentes de conformar una nueva Central Clasista de Trabajadores y Trabajadoras. Entre los asistentes, muchos dirigentes provenientes de otras localidades del país como Concepción, Valparaíso, La Ligua, Valdivia, Talcahuano y Rancagua señalaron como diagnóstico que era necesario caminar hacia un instrumento sindical que no solo luchara por demandas sentidas como el subcontrato, pensiones y sueldos, sino además que fuera una herramienta heredera de las grandes organizaciones obreras como la Federación Obrera de Chile y la propia Central Única de Trabajadores, como también del pensamiento de grandes dirigentes como Luis Emilio Recabarren y Clotario Blest, una organización que respondiera con fuerza, movilización y combatividad a las patronales chilenas y extranjeras como rostros visibles del capital. Una organización que recordara con rebeldía y con ideas de clase a nuestros caídos como Juan Pablo Jiménez, Rodrigo Cisternas, Nelson Quichillao y Marcos Cuadra. Luego de las distintas opiniones que salieron respecto de la situación actual del movimiento sindical, la mesa que dirigía el encuentro compuesta por dirigentes del CIUS , entre ellos, Isolina Acosta de la Federación de Trabajadores Clotario Blest, Manuel Ahumada Lillo de la Confederación General de trabajadores (CGT), Eduardo Mateluna Federación de Trabajadores Hípicos y Leandro Torchio de la Unión Clasista de Trabajadores (UCT), mediante el método de mano alzada, se consultó si se estaba de acuerdo en caminar a la formación de una nueva instancia sindical, obteniendo por mayoría absoluta la decisión de llamar a un congreso constituyente de la CENTRAL CLASISTA DE TRABAJADORES que será el nombre de la nueva organización....

Boletín de Luchas Obreras (21 de Julio de 2017) Jul23

Boletín de Luchas Obreras (21 de Julio de 2017)...

Boletín de Luchas Obreras (21 de Julio de 2017) Por LA PIRENAICA DIGITAL Información sobre cuestiones de interés del mundo laboral y de las luchas de la clase trabajadora en la defensa de sus condiciones laborales, salariales… ÍNDICE: HUELGA INDEFINIDA EN BARLOWORLD FINANZAUTO PARA PROTESTAR CONTRA EL ERE CGT RELACIONA EL ACCIDENTE DE MICHELIN CON LA PRECARIZACIÓN LABORAL DE ESTA EMPRESA LA INDUSTRIA VASCA VIVE EL AJUSTE POSTERIOR A LA CRISIS BARCELONA VIVE EL UNDÉCIMO LUNES DE HUELGA EN EL METRO LOS TRABAJADORES DE POIO AMENAZAN CON UNA HUELGA DE BASURAS PARA EL MES DE AGOSTO LOS TRABAJADORES DE SEGURIDAD DEL AEROPUERTO DE IBIZA APLAZAN LA HUELGA LA HUELGA EN SISTEMAS BRITOR SE INICIA CON UN PARO CASI TOTAL DE LA PRODUCCIÓN EN EL TURNO DE TARDE, SEGÚN EL COMITÉ HUELGA EN PSA-CITRÖEN CONTRA EL INCREMENTO DE LOS RITMOS DE TRABAJO TTI-A SE ENCAMINA HACIA OTRA HUELGA TRAS LA RUPTURA DEL PRINCIPIO DE ACUERDO LA HUELGA DE EXAMINADORES DE LA DGT DEJA SIN CARNÉ DE CONDUCIR A CASI 3.000 VASCOS EL 7 DE AGOSTO COMENZARÁ LA HUELGA DE LIMPIEZA EN MONFORTE DE NO LLEGAR A UN ACUERDO CON LA EMPRESA 5º DÍA DE HUELGA EN EL BICING DE BARCELONA LOS TRABAJADORES DE ATLAS SERVICIOS EMPRESARIALES EN MYTA, EN HUELGA INDEFINIDA LOS TRABAJADORES FIJOS A JORNADA COMPLETA DE LIMASA NO TRABAJARÁN LOS FESTIVOS DE LA FERIA LA HUELGA EN EL SERVICIO DE BASURAS DURANTE LA SEMANA GRANDE SE AMPLÍA HASTA EL 5 DE AGOSTO TRABAJADORES ANUNCIAN HUELGA DE AMBULANCIAS EN LA PALMA UNA SENTENCIA ABRE LA PUERTA A QUE SE RECONOZCA LA MUERTE DE CIENTOS DE TRABAJADORES POR EL AMIANTO CGT CONVOCA HUELGA PARA EL DÍA 28 DE JULIO EN RENFE Y ADIF AIGUAGEST COMUNICA QUE PLANEA EL CIERRE DE LA PISCINA PROVINCIAL PARA AGOSTO...

El TSJA confirma la condena a Alumalsa: Deberá indemnizar a CNT y respetar los derechos de la sección sindical Jul23

El TSJA confirma la condena a Alumalsa: Deberá indemnizar a CNT y respetar los derechos de la sección sindical...

El TSJA confirma la condena a Alumalsa: Deberá indemnizar a CNT y respetar los derechos de la sección sindical Por CNT – Zaragoza   Finalmente, cabe recordar que ésta no es la primera condena que sufre Alumalsa a instancias de la CNT: además de la sentencia inicial por este mismo asunto, a finales de 2015 la empresa se vio forzada a dejar de obligar a sus trabajadores/as a realizar horas extras… El pasado marzo de este año el Juzgado de lo Social nº3 de Zaragoza condenó a la empresa Alumalsa, que emplea a más de 500 trabajadores/as en el polígono de La Cartuja, por atentar contra el derecho a la libertad sindical al condicionar el reconocimiento de los derechos de representación regulados en el convenio colectivo de empresa a que la sección sindical de la CNT le presentara un listado con el nombre y apellidos de todos los trabajadores/as afiliados. Desde la CNT en todo momento se le facilitaron a la empresa otras formas de acreditar la implantación del sindicato en la empresa preservando el anonimato de sus integrantes (acta del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje, acta notarial) que la empresa rechazó. Ahora,  el Tribunal Superior de Justicia de Aragón ratifica la sentencia anterior, tras el recurso presentado por la empresa, confirmando que Alumalsa ha atentado contra los Derechos Fundamentales de sus trabajadores.  Así pues, la empresa se verá obligada a mantener al delegado sindical de la CNT en todas las reuniones que se produzcan entre empresa y representantes de los y las trabajadores/as, reconociéndole asimismo todos los derechos de información, consulta y participación que la ley y el convenio de aplicación contemplan. Igualmente, Alumalsa deberá abonar al sindicato una indemnización de 1500 euros en concepto de daños. Desde la CNT de Zaragoza se valora que esta sentencia puede suponer un paso adelante muy importante para todos aquellos trabajadores y trabajadoras que buscan un modelo sindical diferente del mal llamado mayoritario, puesto que no es extraño ver convenios con cláusulas que, como en el caso de Alumalsa, reconocen derechos a las secciones sindicales en base a su implantación y con absoluta independencia de su participación o no en los comités de empresa, de manera que la importancia de esta sentencia viene dada por el hecho de que ahora el TSJA establece que, a la hora de medir dicha implantación, las empresas no pueden atentar contra la intimidad de trabajadoras y trabajadores. Con esta conquista, la CNT ahonda en el camino que ya empezó esta organización hace décadas con sentencias como la del Tribunal Constitucional nº 292/1993, logrando así que las secciones sindicales sean herramientas de lucha efectivas y una alternativa sólida al modelo de privilegios que han supuesto los comités de empresa desde su introducción en el Estado español. Además de esto, en el ámbito específico de Alumalsa, con esta sentencia la CNT ve asegurada su presencia en las negociaciones del próximo convenio de empresa, por lo que la sección sindical se centrará en los próximos meses en iniciar un proceso de participación con toda la plantilla, a fin de elaborar una tabla reivindicativa que refleje las aspiraciones de todos los trabajadores/as y que asegure que el proceso de negociación sirva para dar pasos adelante y evite cualquier posibilidad de retroceso en los derechos de la plantilla. Finalmente, cabe recordar que ésta no es la primera condena que sufre Alumalsa a instancias de la CNT: además de la sentencia inicial por este mismo asunto, a finales de 2015 la empresa se vio forzada a dejar de obligar a sus trabajadores/as a realizar horas extras pues con ello vulneraba el derecho a la igualdad de todos los y las trabajadoras, así como el derecho a la libertad sindical en su vertiente de negociación colectiva. Por estos motivos, la sección sindical de la CNT espera que, en lo sucesivo, Alumalsa cambie su actitud y deje de forzar la legalidad en contra de su plantilla. [CNT-Zaragoza] El TSJA confirma la condena a la empresa Alumalsa por represión sindical a la CNT Noticias relacionadas  ...