ALUMALSA. Juicio injusto contra Alex. Lunes 18/09, 10:30 h Sep17

ALUMALSA. Juicio injusto contra Alex. Lunes 18/09, 10:30 h...

ALUMALSA. Juicio injusto contra Alex. Lunes 18/09, 10:30 h     Hace un par de años, en la última huelga de Alumalsa, se presentó el único liberado sindical de la empresa. Voy a omitir el sindicato, porque es lo de menos. La cuestión es que sólo aparece por allí en las huelgas cuando, casualmente, van a venir las televisiones, periodistas y demás. Digamos que se le quiere poco por parte de la plantilla. Ese día, se le dedicó una buena pitada, como se puede ver en el vídeo, por parte de muuuuuchos compañeros. Bien, el compañero que está con el silbato al  lado del liberado, tiene un juicio este lunes por esto que se ve en el vídeo. Se piden 18 meses de cárcel y 6000 euros de multa por ello. Además, en caso de perder, la empresa podría despedirle (la dirección de la empresa y este “sindicalista” se llevan muuuuuuy bien). Primero intentó que la denuncia fuera porque tenía el oído dañado. El Forense del juzgado dijo que eso no era cierto, y tuvo que ir por otro camino. Lo que tiene herido es el orgullo, porque sabe que la plantilla no le quiere. Por favor, compartir esto y opinad si creéis que esta “agresión” es suficiente para semejante pena.   Video:  Pd: si tanto le molestaba podía haberse ido, digo yo. Pd2: espero no volver a ver a este individuo, porque si se le quería poco, ahora no se le quiere nada. Que disfrute de sus vacaciones pagadas por Alumalsa, porque desde luego trabajar por los currantes de la empresa, no lo hace. Lunes 18 de Septiembre a las 10’30 en la ciudad de la Justicia de Zaragoza (EXPO) nos juntamos TOD@S , para apoyar a Alex, que se celebra el juicio a las 10’45 en el Juzgado de lo penal  N°1 , del edificio Fueros de...

Francia: huelga general contra la reforma laboral

Francia: huelga general contra la reforma laboral Por Insurgentes/ Anred Este martes se realizara una huelga general contra el intento de reforma laboral que impulsa el gobierno. El declive de Macron es patente y los sondeos muestran un desprestigio y una caída en picada de su popularidad a niveles mínimos. Por Insurgentes Un total de 160 acciones tendrán lugar en todo el territorio de Francia como parte de la huelga general prevista el 12 de septiembre contra la reforma laboral impulsada por el gobierno, informaron hoy los organizadores. El líder de la Confederación General del Trabajo (CGT), Philippe Martinez, precisó que ‘tenemos registradas ya 160 manifestaciones en el conjunto del territorio nacional, que es un nivel bien alto’, con el fin de mostrar la oposición al nuevo Código del Trabajo que el presidente Emmanuel Macron pretende aprobar por decreto. Martinez agregó que tras esa primera jornada, convocarán a un segundo día de protestas para lograr una movilización ciudadana de peso, que tendría lugar antes de la demostración prevista para el 23 de septiembre y organizada por el movimiento izquierdista Francia Insumisa. En los últimos días nuevas organizaciones políticas y sindicales confirmaron su asistencia a la protesta del próximo martes, incluida la Federación Sindical Unitaria (FSU) y el movimiento 1 de julio (M1717), del ex candidato presidencial Benoit Hamon. En un comunicado, la FSU llamó a sus afiliados a participar masivamente en la huelga con el fin de oponerse al ‘cuestionamiento de los derechos sociales de los asalariados’. De acuerdo con el texto, la FSU ‘comparte las inquietudes y preocupaciones de las organizaciones que condenan esta reforma, que atenta contra los derechos bajo el pretexto de la flexibilidad y la adaptación del mercado de trabajo’. La organización fustigó a un gobierno que ‘lleva a cabo una política liberal dura, con consecuencias tanto para los empleados del sector privado como del sector público, y que pone en crisis nuestro modelo social’. La intención del Gobierno de aprobar por decreto un nuevo Código del Trabajo despierta una tensa controversia en esta nación europea, donde una parte del empresariado se declara a favor de la iniciativa. Por otro lado, los sindicatos y varios grupos políticos se oponen rotundamente, pues consideran que la reforma solo servirá para fragilizar los derechos de los trabajadores y dejarlos más vulnerables frente a los patrones....

Los trabajadores de Eulen insisten: nueva huelga para el 6 de octubre en El Prat...

Los trabajadores de Eulen insisten: nueva huelga para el 6 de octubre en El Prat Esta vez para exigir a la empresa que cumpla con el laudo obligatorio, aunque no quiere decir que lo vean con “buenos ojos”, que el árbitro publicó la semana pasada   Trabajadores de Eulen protestan en la T1 del Aeropuerto de Barcelona-El Prat en el tercer día de huelga. (EFE) Los trabajadores de Eulen en el Aeropuerto de Barcelona-El Prat, que se encargan de los controles de seguridad, han decidido este lunes convocar una nueva huelga a partir del viernes 6 de octubre, esta vez para exigir a la empresa que cumpla con el laudo obligatorio que el árbitro publicó la semana pasada. El asesor del comité de huelga, Juan Carlos Giménez, ha subrayado que eso no quiere decir que vean con “buenos ojos” el laudo, cuyo contenido la misma asamblea ha rechazado por unanimidad. Así pagan los ‘piratas’ de la seguridad: 700 € al mes por custodiar el Ministerio de Defensa MARINA VALERO Los vigilantes de esta subcontrata se pondrán en huelga a finales de septiembre para denunciar una pérdida de poder adquisitivo de casi 400 euros al mes y continuos retrasos en los pagos “Queremos que se cumpla aquello que no queremos, pero que es a lo único a lo que nos podemos acoger y no se está cumpliendo”, ha señalado Giménez en declaraciones a los medios tras la asamblea, en la que se ha puesto sobre la mesa que el día a día de los trabajadores es “peor” ahora que cuando empezó el conflicto. El asesor ha detallado que, pese a lo que dicta el laudo, no hay suficientes refuerzos para garantizar que los trabajadores puedan parar para ir al baño o a comer las veces que sería necesario. Además, ha indicado que a esto hay que sumar la “presión” que reciben los vigilantes por parte de los “mandos intermedios” de Eulen en El Prat, que utilizan a la Guardia Civil para ejercer un mayor control sobre los trabajadores. Este martes desconvocarán la del viernes “Ha pasado que cuando una persona que no podía más ha dejado su puesto para ir al baño, una responsable de Eulen le ha dicho a la Guardia Civil que la denuncie por abandono del puesto de trabajo”, ha asegurado Giménez, que ha tachado de “inhumano” el trato que reciben los vigilantes. La convocatoria de esta nueva huelga se presentará formalmente en los próximos días, y la desconvocatoria de la huelga prevista para el próximo viernes se hará este martes por la mañana en el Departamento de Trabajo de la Generalitat. Giménez ha confiado en que el mes que falta hasta la fecha señalada para la nueva huelga pueda servir para llegar a un acuerdo con Eulen, y también ha pedido que en las próximas negociaciones Aena vuelva a sentarse a la mesa de negociación. “Queremos que vuelva a sentarse Aena porque es la responsable directa de lo que está sucediendo en los aeropuertos de España“, ha señalado. Dos de cada diez euros facturados por la seguridad privada vienen del sector público MARINA VALERO Casi el 20% de los ingresos de la seguridad privada procede del Estado, uno de los máximos contratistas de las empresas especializadas en este sector en nuestro país. Pero… ¿a qué precio? El asesor ha reprochado al gestor aeroportuario que haya salido “de rositas gracias al Estado“, y ha exigido que adquiera el compromiso de respetar las mejoras que incluye el convenio en futuras licitaciones. En paralelo a este proceso, Giménez ha subrayado que seguirán adelante con la denuncia interpuesta ante el Tribunal Supremo (TS) en contra del laudo obligatorio, ya que consideran que con él se han “pisado” los derechos de los trabajadores. El Consejo de Ministros del pasado 16 de agosto decidió imponer un sistema de arbitraje obligatorio para poner fin al conflicto laboral de los trabajadores de Eulen en...

Comunicado de CTA al ERE de Iberia Sep09

Comunicado de CTA al ERE de Iberia...

Comunicado de CTA al ERE de Iberia       ERE 2017 A LA DIRECCIÓN Y A SUS DOMÉSTICOS LES RESULTÁBAMOS MOLESTOS EN LA MESA NEGOCIADORA, POR NUESTRA POSICIÓN DE DEFENSA DE LOS TRABAJADORES QUE SE ACOGEN AL ERE Y POR NUESTRA FIRME DECISIÓN DE DEFENSA DE LOS INTERESES DE LOS QUE SE QUEDAN Y DEL FUTURO DE ESTA COMPAÑÍA.   Abril de 2018 es la fecha decidida para dar carpetazo a la AZI (cierre del H-3), centralizando el futuro de Mantenimiento en las duras rampas y el mayor en La Muñoza. Proyecto que se va cerrando con la perversa colaboración de los eternos firmantes que están  favoreciendo una reconversión durísima de IBERIA, y que recaerá sobre las espaldas de los jóvenes compañeros que se ven inmersos en las malignas medidas del NOL, y en los acuerdos de productividad que les sacrifican. Pero nada de esto se plantea en la Mesa Negociadora del ERE.   CTA somos conscientes que todo viene cocido de las pseudomesas de reunión y de acuerdos firmados en la correspondiente sala del Neo, y que ahora solamente se desarrolla la comedieta que exige la normativa para dar los visos de legalidad. Pero no nos llamemos a engaños, el objetivo último ya se está aplicando y lo estamos sufriendo los compañeros de las diferentes plantillas, que vemos como se nos reconvierte en mano de obra muy productiva y muy barata. Ese es el objetivo definitivo de la DIRECCIÓN y lo están consiguiendo de manera paulatina, pero firme. Cuando terminen habrán destruido el Convenio de Iberia, y se verán con las manos libres para manejar sin complejos a una plantilla sometida y sin las garantías legales que les proteja frente al empresario.   Pero que no se equivoquen, el que no estemos...

CGT RECHAZA LA IMPLICACION DE MEDIOS MATERIALES Y HUMANOS EN MEDIDAS ANTITERRORISTAS Sep03

CGT RECHAZA LA IMPLICACION DE MEDIOS MATERIALES Y HUMANOS EN MEDIDAS ANTITERRORISTAS...

CGT RECHAZA LA IMPLICACION DE MEDIOS MATERIALES Y HUMANOS EN MEDIDAS ANTITERRORISTAS El pasado sábado 26 de agosto, autobuses que circulaban trabajando normalmente fueron retirados de su recorrido habitual y sus conductores recibimos instrucciones para cortar calles y avenidas con el fin de proteger y resguardar la manifestación que se realizó en Barcelona contra el terrorismo. Algunos autobuses también fueron trasladados directamente de sus depósitos. Estas medidas nos fueron impuestas en nuestro horario habitual de trabajo, por lo que tuvimos que permanecer con nuestros vehículos, cumpliendo el papel de ” bolardos móviles”. Al margen de la más que discutible medida de poner como barrera de protección autobuses que usan gas como combustible de propulsión, por lo que llevan incorporados depósitos que almacenan este elemento a altísimas presiones, los trabajadores/as rechazamos vernos involucrados en situaciones, que como esta, son ajenas por completo a nuestro trabajo. Este episodio es uno más en la larga cadena de despropósitos que sufrimos desde que Mercedes Vidal y Enric Cañas, Presidenta y Consejero Delegado, se han hecho cargo de la dirección de TMB. Nefasta gestión de las negociaciones de convenio de metro y buses, ocultación de salarios de escándalo, plan de  trasvase de usuarios de empresa pública a tranvía privado y un sinfín de medidas que están abocando a la decadencia y el descontrol a la mayor empresa de transporte público de Catalunya. Desde CGT rechazamos contundentemente esta medida, ya que en ningún caso los trabajadores y medios materiales de la empresa estamos para suplir medidas que son puramente policiales. Esperamos que acontecimientos como los que sufrió nuestra ciudad no se repitan, pero advertimos que nos opondremos a cualquier nuevo intento de poner en peligro al personal y medios de nuestra empresa.   Kaos en la...

LOS TRABAJADORES GRIEGOS QUE HAN SALVADO SU EMPRESA ORGANIZÁNDOSE DE MANERA COMPLETAMENTE HORIZONTAL Sep01

LOS TRABAJADORES GRIEGOS QUE HAN SALVADO SU EMPRESA ORGANIZÁNDOSE DE MANERA COMPLETAMENTE HORIZONTAL...

LOS TRABAJADORES GRIEGOS QUE HAN SALVADO SU EMPRESA ORGANIZÁNDOSE DE MANERA COMPLETAMENTE HORIZONTAL JAVIER HERNANDO25/08/2017COMUNIDAD Foto: Andrés Lofiego. Compartir2.2K Twittear Pin1 COMPARTIR2.2K La gravedad y duración de la crisis económica nos ha dejado innumerables ejemplos de empresas y fábricas irremisiblemente arrastradas a la quiebra por la falta de liquidez y expectativas económicas. Ante las dramáticas consecuencias económicas y sociales para los trabajadores, ya son varios los casos en Europa en los que estos deciden hacerse con el control de las empresas donde trabajan y luchar para salir adelante como alternativa a la espantada de sus patrones. Este es el caso de una fábrica griega de productos químicos para la construcción, Viome. Te contamos la increíble historia de cómo sus trabajadores tomaron el control y la sacaron a flote, revolucionando completamente su estructura organizativa y su modelo de producción. Trabajadores de Viome sostienen una pancarta reivindicando su lucha. Imagen: viome.org En 2011, punto álgido de la crisis griega, las cuentas no salían para los dueños de la empresa. La economía había colapsado, apenas había dinero en circulación y la confianza en los bancos era nula. Una de tantas empresas que fue a la quiebra fue Viome, dejando a decenas de familias en la calle y con oscuras perspectivas tras la espantada de su dirección. Ante esta tesitura, una parte de los trabajadores decidió ocupar la fábrica, reorganizarla y formar una cooperativa. Y lo hicieron. Seguir seviome @SE_VIO_ME Ξαναβάζουμε μπροστά τη γραμμή παραγωγής κόλλας !!!!! ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΕΣΕΙΣ; ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ!!! OCCUPY RESIST PRODUCE 8:48 – 22 jun. 2017 · Greece respuestas 1616 Retweets 1212 me gusta Información y privacidad de Twitter Ads Tenían claro que el sistema capitalista les había fallado, que estaban en una posición muy vulnerable y que si querían sacar adelante la fábrica tenían que implicarse y reformular su organización. Y decidieron que no hubiera jefes En Viome no hay ninguna jerarquía, las labores son rotatorias (incluso limpiar los baños) y todos los trabajadores cobran el mismo sueldo. Todo esto, desde luego, les hace especiales en su manera de funcionar. En palabras de uno de sus trabajadores: “Todos estamos unidos. Hemos olvidado el concepto de ‘yo’ y podemos funcionar colectivamente como ‘nosotros’”. “¡Ocupa, resiste, produce!”, reza su lema La ayuda de los vecinos ha sido fundamental para que los trabajadores tomaran el control y la cooperativa saliera adelante. Cuando la policía fue a desahuciar la fábrica por orden del juzgado, los vecinos hicieron una cadena humana alrededor del edificio para evitar que arrebataran a los trabajadores lo que habían “recuperado”. Y, así, siempre que han vuelto. En agradecimiento, los trabajadores consultaron a la comunidad local qué preferían que fabricasen dentro de sus posibilidades. Ahora Viome comercializa productos de limpieza ecológicos en lugar de productos químicos para la construcción. Y, aunque de manera humilde, sustenta a las familias de todos los hombres y mujeres que trabajan en la empresa. Ver imagen en Twitter Seguir seviome @SE_VIO_ME Προϊόντα της Σ.Ε. ΒΙΟ.ΜΕ. για πλύσιμο ρούχων!http://www.viomecoop.com/ http://biom-metal.blogspot.gr/  10:46 – 25 may. 2017 · Greece respuestas 1010 Retweets 66 me gusta Información y privacidad de Twitter Ads Su lucha sigue vigente, como da fe que todas las noches se quede un trabajador o trabajadora a vigilar por si vuelve la policía. Pero su manera de proceder se ha ganado muchos apoyos, tanto comerciales como solidarios, por lo que los trabajadores son optimistas. El espíritu de colaboración de los trabajadores traspasa las paredes de la fábrica.Colaboran en diversos proyectos locales en Tesalónica y han dado cobertura a médicos para atender a refugiados y vecinos ante la incapacidad del estado griego para proveer ese espacio. Forman parte de una comunidad local que ha ido estrechando sus lazos durante la crisis gracias al apoyo mutuo que se han prestado. Seguir seviome @SE_VIO_ME Ετοιμάζοντας τον βιολογικό μας μπάξε . Σ.Ε. ΒΙΟ.ΜΕhttp://biom-metal.blogspot.gr/ http://www.viomecoop.com/  10:13 – 10 may. 2017 · Greece respuestas 55 Retweets 55 me gusta Información y privacidad de Twitter...