Marchas de la Dignidad. Premios princesa de Asturias de la vergUEnza. Video y abucheos...

El Borbón recibido con abucheos en Oviedo 21/10/2017  Publicado en Insurgente Aunque el régimen cotraprogramó con un puñado de súbditos que a pocos metros hicieron sonar a Manolo Escobar (un clásico ya por aquello del Viva España), no pudieron tapar que cientos de manifestantes participaran en la Plaza de la Escandalera en una concentración contra la monarquía y la entrega de los Premios Princesa de Asturias. Los manifestantes han recibido con abucheos a los monarcas y a los invitados a la ceremonia. En la Escandalera, junto a los manifestantes, estaban representantes políticos y trabajadores de Duro Felguera y Liberbank o el colectivo de Trabayadores en Llucha y había multitud de banderas de la república y independentistas de Asturias, Cataluña y Galicia, además de pancartas con lemas a favor de los refugiados y la lucha obrera. Por otro lado, se realizó un simulacro de referéndum a favor de la república asturiana y se gritaron consignas a favor de la independencia de Asturias, contra la monarquía y Rajoy, por la “llibertá de los presos políticos” o que afirmaban que “L’Asturies obrera ta na Escandalera”. LADRONES QUE COMPONEN EL PATRONATO DE LOS PREMIOS DE LA PRINCESA DE ASTURIAS https://drive.google.com/drive/folders/0B6rTYjeYAOo7eEltUnNlcVlyTW8   La cúpula europea junto al Borbón y Mariano recibiendo un premio infame en Asturias (Video ilustrativo) 21/10/2017 Un video ilustrativo:...

LOS TRABAJADORES DE BSH-VITORIA EN HUELGA SE CONCENTRAN EN ZARAGOZA....

LOS TRABAJADORES DE BSH-VITORIA EN HUELGA SE CONCENTRAN EN ZARAGOZA. El día 20 a las 11.30 a 12:30 en la planta de BSH-MONTAÑANA, Avda. Industria, 49, se realizara rueda de prensa con los trabajadores de BSH-VITORIA y los comités de empresa de BSH-BALAY ZARAGOZA. El mismo día 20 a las 13:30 a 14.30 se realizara una concentración en la Plaza España para denunciar a la opinión pública la situación de los trabajadores de BSH, en todas las plantas del Estado Español. POR LA DEFENSA DEL EMPLEO NO A LA VENTA DE LA PLANTA DE BSH-VITORIA-GASTEIZ NO AL CIERRE DE LA PLANTA DE LAVAVAJILLAS EN BSH-BALAY-MONTAÑANA Adjuntamos resolución del comité de empresa de BSH-Vitoria-Gasteiz que el día 20 tienen una jornada de 24 horas de huelga, y se trasladaran en autobuses a Zaragoza. Adjuntamos resolución de I.A.-TIB de las plantas de Montañana y Cartuja, en contra del cierre de lavavajillas y de la venta de la planta de BSH-Vitoria. Intersindical de Aragón-Trabajadores Independientes de Balay, (I.A.-T.I.B) Reboleria 7, 50002 Francisco Javier Sanz Madrazo Tfno. 660602333 Estimados compañeros y compañeras Por medio de esta publicación queremos haceros llegar las siguientes valoraciones de la reunión celebrada el pasado 22 de Septiembre por una numerosa participación de todo el mundo sindical de BSH España. En este encuentro colaboraron representantes de Montañana y La Cartuja (Zaragoza), Ezkirotz (Navarra) y de la planta de Vitoria (Álava), localidad que ejerció de anfitrión por el triste protagonismo que hoy en día padecemos. En el citado encuentro se alcanzaron los siguientes acuerdos de forma unánime de los participantes: · Resolución explicativa de la situación de la planta de Vitoria que corresponde elaborar al comité de Empresa de esta factoría para trasladar esa información a las diferentes plantillas del momento tan duro que vivimos. · Valoración en cada comité de empresa de las plantas participantes de medidas de respuesta globales que denuncien no solo lo que sucede en la planta de Vitoria, sino también las diferentes situaciones que se viven en otras factorías. · Proponemos hacer paros en todas las empresas y Vitoria anuncia una huelga de 24 horas con una marcha y día de movilización en Zaragoza. Todos se comprometen a estudiarlo en el seno de sus respectivos comités y sumarse a la convocatoria de la manera que cada fabrica elija · Por parte de los participantes en esta reunión y que son miembros del comité Europeo se comprometieron a denunciar la situación de la planta de Vitoria en la cita que este mismo mes este órgano mantendrá en Alemania. SITUACIÓN PLANTA DE VITORIA La planta de Vitoria tiene 40 años de existencia y se dedica a la fabricación de Planchas de vapor y Estaciones de planchado. Hace 20 años BSH ELECTRODOMESTICOS compro la fábrica junto con otras dos que formaban parte del GRUPO UFESA. La suerte de las otras dos plantas todos la conocéis, en escasos años BSH se deshizo de ellas. Nuestra planta por tanto es la única que sobrevive de aquella adquisición, durante estos años podemos decir que la apuesta de BSH por nuestro producto, ha sido escasa y con inversiones que podríamos llamar de supervivencia y para mantener en catalogo nuestro producto. Es evidente que la compañía no ha hecho grandes esfuerzos por fortalecer la posición de la línea de planchado en el mercado. Y su estrategia comercial ha contado con fracasos, que señalaban a la planta una y otra vez. Los volúmenes que se han planificado para garantizar la actividad no han sido satisfechos y en estos últimos años una previsión claramente sobredimensionada ha contribuido a realizar inversiones que carecían del volumen de producciones proyectadas, alimentando así balances negativos. Se puede decir que de aquellos barros, estos lodos. A finales del año pasado nos llegaron cantos de sirena que no anunciaban nada bueno para nuestro futuro, y poco después compañeros que participaron en la reunión del Comité Europeo de BSH en Munich, nos...

Huelga Indefinida en Unipost. El ERE en Unipost que podría afectar a 220 trabajadoras y trabajadores en el territorio...

Huelga Indefinida en Unipost. El ERE en Unipost que podría afectar a 220 trabajadoras y trabajadores en el territorio CCOO rechaza el ERE de Unipost y ha convocado una huelga indefinida y concentraciones para el 18 de octubre a nivel estatal en las diferentes delegaciones de Hacienda de los territorios con sede en Unipost A A A ARAINFO REDACCIÓN | 18 octubre, 2017 07.10 El miércoles 4 de octubre, Unipost y la Administración concursal -Jausas Legal y Tributario SLP-, comunicaron por correo electrónico a las organizaciones sindicales, su intención de iniciar un proceso de despido colectivo, basado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y que afectaría a los y las trabajadoras de distintos centros de trabajo de todo el Estado español. Posteriormente, el miércoles 11 de octubre, el operador postal Unipost presentó la solicitud de despido colectivo en Juzgado Mercantil número 7 de Barcelona, dando traslado al mismo tiempo a los medios de comunicación como a las organizaciones sindicales de este hecho a través de un correo electrónico. Según dicha nota “La grave situación económica por la que atraviesa la compañía -en concurso de acreedores- ha obligado a tomar esta medida que afectará a la totalidad de la plantilla, unos 2.200 trabajadores de distintos centros de trabajo de toda España”, además de indicar su intención de dar continuidad a la actividad de Unipost, a través de la venta de la unidad productiva a una empresa del sector o a un fondo de inversión, momento en el cual gran parte de la plantilla podría verse desafectada, manteniendo su puesto de trabajo. En la primera reunión de la comisión negociadora del período de consultas que tendrá lugar el 18 de octubre, CCOO exigirá a la empresa y a la Administración concursal, las explicaciones necesarias ante este hecho ya que ha sido comunicado a la parte social mediante un comunicado y no donde debía haber sido realizado -en esta primera reunión-. CCOO rechazan el ERE de Unipost y ha convocado, coincidiendo con la fecha de primera reunión, concentraciones para el miércoles 18 de octubre a nivel estatal en las diferentes delegaciones de Hacienda de los territorios con presencia en Unipost, concentraciones que gozan de cobertura por la convocatoria de huelga indefinida convocada por el sindicato. CCOO ha señalado que la nefasta gestión de la familia Raventós en la empresa Unipost ha llevado a la compañía a un concurso de acreedores, donde la única alternativa encontrada por la Administración concursal ha sido el planteamiento de un ERE para toda la plantilla -llegando a la disolución de la empresa- a menos que se concrete la venta en otro operador postal o fondo de inversión, tal y como ya anunciara Jausas Legal en su comunicado a prensa. El sindicato seguirá insistiendo en evitar la liquidación de la compañía y en la materialización de que el posible comprador de la misma impulse el proyecto empresarial que los gestores de Unipost “han sido incapaces de llevar a cabo y que desde luego no ha de pasar por un despido colectivo que disminuya la plantilla actual de 2.400 trabajadores/as y, para ello, no descarta intensificar el proceso de movilización en las próximas semanas”. Noticias relacionadas Huelga indefinida de la plantilla de Unipost de la mano del sindicato CGT. Empieza el lunes 7 de Noviembre   (Zaragoza) Convocan paros parciales en Unipost ante “las continuas medidas represivas” que sufren los...

Casa del barrio Picarral. Rastrillo popular y solidario, sabado 21 de Octubre. Oct17

Casa del barrio Picarral. Rastrillo popular y solidario, sabado 21 de Octubre....

Casa del barrio Picarral. Rastrillo popular y solidario, sabado 21 de Octubre.         NOS LLAMAMOS LA CASA DEL BARRIO PICARRAL. SOMOS UN GRUPO DE VECINOS QUE QUEREMOS COLABORAR PARA QUE NUESTRO BARRIO ESTE MAS UNIDO, SEA MÁS PARTICIPATIVO Y SOLIDARIO. POR ESO, ENTRE OTRAS ACTIVIDADES QUE IREMOS DESARROLLANDO, VAMOS A DAR CLASES DE REPASO A LOS NIÑOS DE EDUCACIÓN PRIMARIA QUE NECESITEN UN APOYO DESPUÉS DEL COLEGIO Y CUYAS FAMILIAS NO ESTÉN EN CONDICIONES DE OFRECÉRSELO POR CUALQUIER MOTIVO. ESTAMOS EN EL LOCAL DE LA CALLE MONTE PERDIDO NÚM. 4 y LOS QUE ESTÉIS INTERESADOS PODEÍS PASAR A INFORMAROS LOS LUNES, MARTES y JUEVES en HORARIO DE 5 A 7 ó ENVIARNOS UN MENSAJE A LA SIGUIENTE DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO: casadelbarriopicarral@outlook.cl ESTE SABADO 21 DE OCTUBRE SE VA A ORGANIZAR UN RASTRILLO POPULAR Y SOLIDARIO a partir de las 11:00 h...

Se reducen a menos de dos años las penas para Los 10 de Zaragoza...

Se reducen a menos de dos años las penas para Los 10 de Zaragoza Publicado en 17 octubre, 2017 por DignaMarchante Se reducen a menos de dos años las penas para Los 10 de Zaragoza   El juicio ha concluido al dar su conformidad a una sentencia que recoge penas inferiores a los dos años y el pago de multas. Para Absolución 10 de Zaragoza, el sentimiento es agridulce, ya que la petición inicial de penas era desproporcionada y ha condicionado el resultado final. El juicio contra 8 de “Los 10 de Zaragoza” ha terminado esta mañana aceptando un acuerdo que rebaja las penas a menos de dos años de prisión y el pago de multas, frente a los ocho años que inicialmente solicitaba el Ministerio Fiscal. Para la asamblea Absolución 10 de Zaragoza, el resultado es agridulce y un “mal menor”. Sin duda, el hecho de que la fiscalía solicite inicialmente peticiones tan altas condiciona la decisión de aceptar o no acuerdos, ya que infunde miedo al elevar el riesgo de entrada en prisión.  Especialmente, queremos que este comunicado sirva para agradecer las incontables muestras de apoyo recibidas. Desde las aportaciones voluntarias de dinero para costear la campaña, fuesen grandes o pequeñas, pasando por la colaboración en la realización de actos, la asistencia a las movilizaciones, y un largo etcétera. Desde Absolución 10 de Zaragoza agradecemos, de todo corazón, todas y cada una de las muestras de apoyo y ayuda recibidas, por pequeñas que sean.  Agradecer, cómo no, al equipo jurídico que ha estado detrás de esto. Su desempeño y su trabajo desde hace más de dos años ha sido de premio. Han estado ahí para lo que nos ha hecho falta y han sabido orientar el caso para que concluyese de la mejor manera que podía ser.  Por último, agradecer a todo el movimiento antifascista, tanto de Zaragoza como del Estado español, su solidaridad con el caso. Y a todos los ciudadanos y ciudadanas que, sin autodenominarse como antifascistas, han estado a nuestro lado porque quieren una sociedad sin racismo ni xenofobia y sin que los grupos fascistas campen a sus anchas y se desarrollen con impunidad en nuestra...