LAS Y LOS JARDINEROS CONVOCARÁN NUEVAS MOVILIZACIONES CONTRA FCC

LAS Y LOS JARDINEROS CONVOCARÁN NUEVAS MOVILIZACIONES CONTRA FCC

 

 

A/A MEDIOS DE COMUNICACIÓN

DE: COMITÉ DE EMPRESA FCC PARQUES Y JARDINES ZARAGOZA

FECHA: 11 DE ABRIL DE 2018

JOSE LUIS MURO TLF 680797531, TOMAS INSA TLF 639332630

JAVI ASENSIO TLF 665025125, MANUEL PINA TLF 670886544

 

Comunicado de prensa

LAS Y LOS JARDINEROS CONVOCARÁN NUEVAS MOVILIZACIONES CONTRA FCC

Las y los trabajadores de FCC parques y jardines han aprobado emprender movilizaciones y han convocado una nueva asamblea a finales de abril en la que se decidirá una hoja de ruta en el tiempo y un calendario de movilizaciones y huelgas.

La dirección de FCC ha anunciado a las y los trabajadores que la vigencia del pacto finalizó el 31 de diciembre de 2017 y que la empresa no puede legalmente negociar absolutamente nada.

Zaragoza, a 11 de abril de 2018. La asamblea de trabajadores y trabajadoras de FCC parques y jardines ha aprobado esta tarde convocar movilizaciones contra las políticas de recortes de derechos que está emprendiendo la dirección de la empresa en Zaragoza, negando la posibilidad de negociar nuevo convenio y dando por rescindido el pacto actual vigente.

La dirección de FCC ha notificado a la plantilla que “la empresa no puede legalmente negociar absolutamente nada” en relación a la negociación de convenio para este año 2018 antes de que salga a licitación y adjudicación el nuevo contrato de parques y jardines. La empresa achaca literalmente, su negativa a negociar, al acuerdo del ayuntamiento de Zaragoza de no prorrogar y licitar el nuevo contrato.

El comité de empresa de FCC parques y jardines ha calificado esta actitud de “falacia” y cree que “es una vuelta de tuerca más de la dirección de la empresa para sembrar conflicto en Zaragoza”

Desde el comité se ha insistido esta tarde en que “las y los jardineros vienen de años de recortes y que todavía hay plazo legal para llegar a un acuerdo de convenio para este año 2018”, pero que en caso contrario “no dudaremos en movilizarnos contra la actitud bochornosa de la dirección de FCC en Zaragoza”

Desde el comité de empresa se lanza un llamamiento muy claro y firme “la plantilla de parques y jardines lleva años perdiendo poder adquisitivo por la avaricia de la dirección de FCC en Zaragoza y por la pésima gestión de este servicio público”, y no dudan en manifestar abiertamente que “no vamos a aceptar otra salida que recuperar el poder adquisitivo de las y los jardineros”

Asimismo aseveran que se está en plazo de firmar un nuevo convenio para este año 2018, antes de que a final de abril el gobierno municipal apruebe la nueva licitación del contrato de parques y jardines.

La dirección de FCC ha comunicado también a las y los jardineros que “la vigencia del pacto finalizó el 31 de diciembre de 2017” y que “la empresa ya manifestó anteriormente que el pacto laboral quedaba rescindido” en lo que los trabajadores y trabajadoras califican como “una nueva amenaza de la dirección de FCC contra la plantilla de parques y jardines”.

Desde el comité se insiste en que “la dirección de FCC ARAGON solo sabe utilizar el lenguaje del miedo para intentar recortar derechos y garantías a las y los trabajadores de Zaragoza mientras facturan millones de euros de las arcas municipales”. Y aseveran que “si la dirección de FCC quiere un nuevo conflicto nos tendrá enfrente una vez más hasta el final”

Asimismo desde el comité se recuerda que “el pacto laboral está vigente en todas sus cláusulas normativas. En este sentido, el artículo 3 del pacto laboral de referencia cuando regula su duración y prórroga, viene a señalar que “Una vez denunciado el presente pacto de mejora, se mantendrán en vigor permaneciendo inalterables las cláusulas normativas, pero no las obligaciones”.

“En este sentido, hay que manifestar que tal y como conoce la empresa actualmente concesionaria, el pacto laboral está denunciado en plazo y forma, y el inicio de las negociaciones registradas en la oficina de la subdirección de empleo, por lo que se debe de afirmar con rotundidad que el pacto laboral sí que está vigente y se debe cumplir en sus propios términos lo pactado por las partes “incide el comité de empresa.

“Estamos ante otra nueva maniobra de la dirección de FCC para intentar recortar derechos de la plantilla después del fallo que dictó el TACPA en el que estimó que minorar condiciones laborales fuera causa de resolución del contrato” aseveran desde el comité de empresa.

Así pues y ante la notificación de la dirección de FCC de que el pacto está rescindido y no tiene vigencia y su negativa a negociar, la plantilla ha acordado en asamblea convocar movilizaciones a partir de final de mes.” La plantilla ha aprobado convocar una nueva asamblea, a finales del mes de abril, en la que se decidirá una hoja de ruta en el tiempo y un calendario de movilizaciones y huelgas” informan desde el comité de empresa.