Manteros, kellys, riders… La nueva ola de sindicatos para la economía del futuro Ago29

Manteros, kellys, riders… La nueva ola de sindicatos para la economía del futuro...

Manteros, kellys, riders… La nueva ola de sindicatos para la economía del futuro Donde los sindicatos clásicos no han sabido llegar, los trabajadores han encontrado una salida en las organizaciones independientes Por: Clara Gil , martes 29 de agosto de 2017 62 sharescompartir en Facebookcompartir en Twittercompartir por emailcompartir en Menéame sindi “Estamos limpiando la habitación de Manuel Bartual por 1,50 euros la hora”. El tuit es de Las Kellys (Las que limpian), las camareras de pisos organizadas para hacer frente a su precaria situación laboral. Seguir Las Kellys @LAS_KELLYS Estamos limpiando la habitación de #Manuel#Bartual por 1,50€. 13:56 – 26 ago. 2017 123123 respuestas 7.8587.858 Retweets 8.0058.005 me gusta Información y privacidad de Twitter Ads Aprovechando la repercusión en Twitter del relato ficticio del creador de cómics, Las Kellys decidieron crear su propia novela a través de las redes a imitación de Bartual. La diferencia con el historietista es que su testimonio tiene poco de ficción. No era la primera vez en que las redes sociales servían como plataforma para reivindicar derechos laborales. Otro ejemplo lo vimos hace poco con el vídeo que colgaron las trabajadoras de Tommy Mel’s para denunciar que no habían cobrado su última nómina y seguían trabajando. El vídeo consiguió 18.000 reproducciones. A las chicas las despidieron. La novedad no solo radica en la vía de denuncia. También en la forma de organizarse. Ahora son los propios trabajadores quienes, asociados de forma independiente y al margen de las grandes instituciones del sindicalismo, defienden y pelean sus condiciones laborales. Manteros, kellys, trabajadoras sexuales, repartidores de Deliveroo o músicos son algunos de los gremios que están repensando mecanismos de defensa contra condiciones laborales irregulares. De las trabajadoras sexuales a Las Kellys: asociacionismo femenino Ya en los años ochenta, las trabajadoras sexuales reivindicaban un sindicato propio para ser reconocidas como profesionales autónomas y su derecho a estar afiliadas a la Seguridad Social.En marzo de 2015 apareció el primer lobby de trabajadoras sexuales en Barcelona. Aunque sus derechos están lejos de asemejarse al de países como Holanda, su mensaje lo dejaban muy claro: “A partir de ahora las putas estamos organizadas, convencidas, luchadoras y en pie de guerra”, decía Paula Vip, portavoz de uno de los más de diez colectivos que confroman el lobby. Las Kellys también surgieron de un asociacionismo femenino espontáneo. “Empezó a gestarse un sentimiento de comunidad porque veíamos que la precariedad de nuestras condiciones se repetía en todo el país, no era un caso aislado”, explica Isabel, una de las portavoces de las Kellys en Barcelona. “Podemos cobrar 2 euros por limpiar una habitación. Tenemos contratos de papel mojado que marcan unas horas de trabajo al día que no se cumplen porque la carga de trabajo es inmensa y terminamos haciendo horas extras que nunca se pagan”, sostiene Isabel, una de las portavoces de Kellys Barcelona Las camareras de piso se enfrentan al gigante de las subcontratas. En el papel se caracterizan como empresas externas que “suministran” mano de obra. En la práctica implica un desamparo laboral donde se ven obligadas a encadenar trabajos temporales bajo condiciones precarias. “Podemos cobrar 2 euros por limpiar una habitación. Tenemos contratos de papel mojado que marcan unas horas de trabajo al día que no se cumplen porque la carga de trabajo es inmensa y terminamos haciendo horas extras que nunca se pagan”, sostiene Isabel.   Getty La gran contradicción es que son los directores de los hoteles quienes fijan su jornada laboral. Les adjudican un número de habitaciones que deben realizar según el contrato estipulado por la empresa externa. Nunca se cumple. Además, la gran mayoría de las empresas les ha bajado de categoría. “Ahora en nuestros contratos somos limpiadoras, no somos camareras de piso. Otro retroceso más en nuestros derechos laborales”. Las consecuencias no son solo económicas. La actividad física a la que se ven expuestas es muy intensa. La gran mayoría padece problemas de salud...

Betis Sport Bar deja sin baja por enfermedad a un joven trabajador con cáncer Ago29

Betis Sport Bar deja sin baja por enfermedad a un joven trabajador con cáncer...

Betis Sport Bar deja sin baja por enfermedad a un joven trabajador con cáncer Actualización: El SAT ofrecerá una rueda de prensa el 7 de agosto a las 12.00 del mediodía en su sede de Sevilla en Blas Infante, 4, 8ª planta. Desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) de Sevilla queremos alertar sobre los indignantes hechos acaecidos en el bar de la ciudad deportiva del Real Betis. Nuestro Grupo de Acción Sindical está asesorando a Francisco José Ávila Calvo, “Fran”, de 25 años, con novia y el hijo de esta a su cargo. Fran ha estado trabajando desde los 14 años, incluso en el extranjero. Casi siempre en hostelería, pero también ha sido repartidor e incluso ha trabajado en el campo. Su vida ha estado marcada por la lucha contra esa pobreza que, según algunos, no existe en nuestro país. Fran ha estado trabajando para el Betis Sport Bar desde febrero como cortador de jamón. Desde marzo y abril notó fuertes náuseas y dolores de espalda. Faltó varios días (salteados) por este motivo, y ya entonces fue cuestionado su compromiso con la empresa. Él creía que esos dolores no serían nada grave y necesitaba el dinero: por eso siguió trabajando para el empresario José Joaquín Suárez Tejeiro, de la empresa “Esencias de jabugo”, que cuenta con la concesión de dicho bar por parte del Real Betis Balompié. El SAT cuenta con testigos y pruebas de que los empleados trabajan hasta 80 horas semanales, pero solo cotizan dos horas al día. Además, son varios los trabajadores descontentos con los abusos a los que los somete la empresa y el flagrante incumplimiento de toda la legislación, empezando por el convenio de hostelería. En abril, Fran se encontraba muy mal, pero en el bar no se...

SOLIDARIDAD CON LAS/OS TRABAJADORAS/ES DE VW EN PORTUGAL. (Bloque combativo y de clase)...

SOLIDARIDAD CON LAS/OS TRABAJADORAS/ES DE VW EN PORTUGAL.  (Bloque combativo y de clase)       Desde el Bloque Combativo y de clase (CGT, SAS, CO.BAS, Intersindical de Aragón, CSC, Solidaridad Obrera, AST, Baladre) del Estado Español, nos dirigimos a las/os, trabajadoras/es de VW Palmela (Lisboa) para haceros llegar nuestro apoyo y solidaridad en la lucha que estáis llevando, para resistir a las presiones de la multinacional de aumento de la explotación de la plantilla. Los resultados de las diferentes asambleas han demostrado el nivel de UNIDAD de la práctica totalidad de la plantilla, que a pesar de los continuos chantajes, han demostrado su resolución, rechazando los planes de aumentos de jornada y precarización de los puestos de trabajo. Apoyamos con toda firmeza vuestra decisión de ir a la huelga el próximo 30 de Agosto para evitar que la empresa lleve adelante estos planes. Los beneficios que han obtenido y siguen obteniendo los grandes accionistas del consorcio han seguido aumentando a pesar de las multas por el “Dieselgate”. Los trabajadores no podemos seguir aceptando recortes y pérdidas de derechos, ni aumentos de nuestra explotación, que tienen como único objetivo engordar las cuentas bancarias de los grandes accionistas a costa de la miseria de miles de trabajadores y trabajadoras. Todo lo contrario, son necesarios ejemplos como el vuestro de UNIDAD obrera para rechazar sus planes de recortes y miseria. Es necesarios rodear de la solidaridad y el apoyo del resto de la clase obrera, para obligar a VW a respetar la dignidad y derechos de las/os trabajadoras/es. Contad con el apoyo y la solidaridad del Bloque Combativo y de Clase en vuestra justa lucha. Nos ponemos a vuestra disposición para difundir y recabar todos los apoyos para el triunfo de vuestra justa lucha.   ¡¡¡VIVA LA LUCHA, DE LA CLASE OBRERA!!! ¡¡¡SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DE VW!!!      ...