Elecciones Sindicales en BSH-BALAY. Aumenta la conciencia de clase.

Elecciones Sindicales en BSH-BALAY. Aumenta la conciencia de clase.

 

IA_TIB

 

ELECCIONES MONTAÑANA 2017

COLEGIO DE TÉCNICOS

Votos emitidos : 132

Votos en blanco : 2

Votos nulos : 1

REPRESENTANTES

U.G.T : 61 votos ————- 3 representantes

CC.OO. : 53 votos ————2 representantes

OSTA : 16 votos—————1 representantes

COLEGIO DE ESPECIALISTAS

Votos emitidos : 825

Votos en blanco : 0

Votos nulos : 4

IA-TIB : 228 votos…….. 4,785 % ———– 5 representantes

OSTA : 217  votos………..4,554% ————– 5 representantes

CC.OO. : 214 votos……… 4,491% ————- 4 representantes

U.G.T : 151 votos………… 3,169% ————–3 representantes

 

TOTAL:

IA-TIB…. 5

CC.OO…. 6

UGT …….6

OSTA….. 6.

 

Elecciones Sindicales en B/S/H Electrodomésticos Planta de Montañana

Ayer día 4 de abril se celebraron las votaciones sindicales para elegir el nuevo comité de empresa, cuya vigencia será hasta el 2021.

Su formación compuesta de 23 miembros de los cuales 17 serían elegidos por el colegio de especialistas no cualificados y 6 de técnicos cualificados

Los resultados fueron los siguientes por colegios:

Especialistas no cualificados

IA-TIB…. 5,  CCOO…. 4,  UGT…. 3, OSTA…. 5,

Colegio técnicos cualificados:

CCOO…. 2, UGT…. 3, OSTA…. 1, IA-TIB…. ninguno al no presentar candidatura

Que dando su conformación de la siguiente manera

CCOO…. 6, UGT…. 6, OSTA…. 6, IA-TIB…. 5

De un censo de 1500 trabajadores que estuvieron convocados para elegir a sus nuevos representantes más del 50 por ciento de la plantilla ejerció su derecho a voto.

La formación del comité saliente compuesta por

CCOO…. 5, UGT…. 5, OSTA…. 7, UIT…. 3, IA-TIB… 3

Podemos ver como de igualado va estar el nuevo comité de empresa con la desaparición de un grupo al no presentarse a la elecciones UIT, y un crecimiento muy significativo de la formación Independiente IA-TIB

Después de firmar el convenio el 21 de enero de 2017 y ratificarlo en votación, un sector de la plantilla muy descontenta con el acuerdo alcanzado con la dirección ha vuelto a manifestar en las presentes elecciones que los sindicatos que firmaron el convenio pierden el apoyo de una plantilla que ve como sus reivindicaciones de incrementos salariales y mejoras sociales se quedan muy por debajo de sus pretensiones de negociación.

Sin embargo el repunte de la formación IA-TIB ha visto recompensado su esfuerzo al mantenerse en posturas más reivindicativas, al no firmar el nuevo convenio colectivo. Movilizándose además por el cierre de la planta de lavavajillas, que como consecuencia tendrá la pérdida de empleo, así como el apoyo a compañeros despedidos por la aplicación del art.52 (despido objetivo por estar de baja)o la defensa de la igualdad de derechos entre la plantilla. Son estas cosas en el vivir diario en el que el trabajador observa la clase de sindicalismo que se viene haciendo el que negocia conformista con lo que se impone en las mesas de negociación colectiva por parte de la empresa o el que convoca la manifestación y la denuncia pública.

 

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Es cierto que ambos modelos son necesarios porque los tiempos que corren hacen necesario un mayor equilibrio de intereses tanto de la empresa como los de los trabajadores y es más difícil por culpa de la globalización pero sin lucha y conciencia obrera. Los trabajadores verán más recortes a sus derechos laborales.

Nuestros mejores deseos para este nuevo comité de empresa de B/S/H

Corresponsal de prensa IA-TIB Planta de Montañana