Huelga de técnicos autónomos y subcontratas de Telefónica Movistar Una experiencia exitosa...

Huelga de técnicos autónomos y subcontratas de Telefónica Movistar Una experiencia exitosa   [Publicamos el trabajo realizado por Jana Müllner e Igor Mera sobre la huelga indefinida de técnicos, que se centra sobre todo en la experiencia de Bizkaia, donde la unidad de los huelguistas hizo que que se consiguieran mejoras importantes. El artículo fue publicado en Viento Sur el 27/12/2016] 27/12/2016 | Jana Müllner – Igor Mera El presente trabajo trata de recoger las conclusiones extraídas del proceso de sistematización de la lucha que los técnicos autónomos y subcontratados de TESAU Telefónica – Movistar en Bizkaia protagonizaron en forma de huelga durante la primavera del año 2015. En nuestra opinión, se trata de una lucha ejemplar en muchos aspectos ya que supone una actualización de los viejos principios del sindicalismo al contexto de hiper-precarización que sufren millones de personas trabajadores en el conjunto del mundo y en nuestro país, Euskal Herria. Nos parece importante compartir esta experiencia, en primer lugar y sobre todo, para dar a conocer un proceso de lucha exitoso frente a una gran multinacional. Los técnicos subcontratados/1 por Telefónica-Movistar en Bizkaia nos demostraron a todas nosotras que SÍ se puede: se puede transitar del individualismo a la solidaridad, se puede pasar de la esclavitud a la dignidad, se puede enseñar los dientes a quien te lo quiere quitar todo. Nos parecía importante, además, no centrarnos tanto en los qué y los cómo (las experiencias de lucha son únicas e irreproducibles de manera mimética) sino en aquellas cuestiones clave que sí puedan ser utilizadas por otras compañeras y compañeros. Más que hacer un trabajo de análisis y teorización, simplemente nos hemos propuesto recoger y ordenar tanto los elementos objetivos como subjetivos del proceso de lucha, dando la voz voz a quienes fueron sus protagonistas. Para ello, hemos desarrollado un proceso metodológico en el que hemos partimos de entrevistas en profundidad con informantes clave dado el rol que jugaron durante el proceso. De ellas extrajimos una línea del tiempo que posteriormente se iría completando y unas conclusiones preliminares. Estos dos elementos fueron contrastados en un grupo de discusión más amplio donde, además, recabamos información adicional. Reajustadas las conclusiones preliminares y completada la línea del tiempo, contrastamos esos dos “productos” de la sistematización con la asamblea de trabajadores. Este espacio fue utilizado además, para recopilar aprendizajes y experiencias personales del proceso de lucha. En lo metodológico, el proceso finaliza con la presentación del trabajo definitivo a la propia asamblea de trabajadores previa su publicación. “Un sistema de absoluta explotación” La multinacional Telefónica-Movistar fue una empresa pública (heredera del antiguo monopolio estatal de las telecomunicaciones) hasta que se privatizó totalmente en los años 90 del siglo pasado. De la mano de la privatización empezó también el proceso de externalización y subcontratación masiva. A lo largo de estas dos largas décadas se suprimieron miles y miles de puestos de trabajo de la plantilla de Telefónica-Movistar en los sucesivos Expedientes de Regulación de Empleo acordados entre la dirección de la empresa y los sindicatos mayoritarios CC OO y UGT. En el año 1990 la plantilla fija de Telefónica la componían en torno a 75 000 personas, hoy no llegan ni a 20 000. Esos empleos estables y con condiciones fueron sustituidos paulatinamente por medio de la externalización, en una larga cadena de subcontratación en la que la degradación de las condiciones de trabajo cada vez es mayor… Telefónica contrataba una subcontrata que a su vez contrataba a otra subcontrata, y esta subcontrata contrataba a su vez a otra subcontrata,… y esa subcontrata empleaba a personal falso autónomo. El colectivo cuya lucha estudiamos se trata del grupo de trabajadores dedicados a la instalación y reparación de instalaciones telefónicas de Telefónica-Movistar en Bizkaia, aunque bien podría referirse a cualquiera de las otras operadoras de telefonía. En Bizkaia, el 90 % de la gente que trabajaba para Telefónica en este subsector eran falsos autónomos...

Video: el verdadero precio de los medicamentos Dic31

Video: el verdadero precio de los medicamentos

Video: el verdadero precio de los medicamentos     Aunque el 65 % de los europeos está a favor de que la investigación farmacéutica no esté controlada por las multinacionales, sino por organismos públicos, en la práctica, políticos de todos los colores defienden lo contrario, lo que impide garantizar al acceso universal a los fármacos. Hay que partir de que un enfermo no es un consumidor tipo, sino una persona que necesita un fármaco por su enfermedad. Su necesidad no es una decisión consumista individual. Los casos de los medicamentos antineoplásicos y para la hepatitis C son los más sangrantes. Así, en Francia cada pastilla de Sovaldi cuesta 500 € (41.000 € el tratamiento de 12 semanas, cuando su producción no pasa de 110 €). ¿Por qué los políticos permiten esta situación en toda Europa? Senadores norteamericanos descubrieron un estudio interno de Gilead para conocer el “precio socialmente aceptable” que podría exigir por el Sovaldi. Gilead estudió concienzudamente la “capacidad máxima” de los estados para pagar”, es decir, hasta donde exprimir los presupuestos públicos sin romper la cuerda: entre 84.000 dólares en EEUU y entre 40.000-5000 € en Europa, lo que le ha permitido a Gilead encabezar a nivel mundial el ranking de los líderes de “Farmafia”, garantizando a sus accionistas unos márgenes de beneficios de entre el 30 y el 50 % La estrategia desplegada por Gilead es diabólica: primero pacta un precio ficticio para los países más ricos de Europa (el precio real es secreto) a los que ofrece descuentos (que tampoco son públicos). A continuación, partiendo de esos precios falsos, negocia con el resto de los países europeos (los más pobres) otro precio, a los que no aplican descuentos. De forma que esos medicamentos son mas caros en Bulgaria o Rumania que en Gran Bretaña, por ejemplo. Esto explica en parte la absoluta falta de interés a nivel de la Unión Europea para plantar cara a Gilead. Pero por otra parte, existe base legal para revocar la patente en toda Europa (o en España) y fabricar el genérico, pero solo se aplican las leyes que son beneficiosas para la industria, las beneficiosas para los pacientes solo existen sobre el papel. Fabricar el genérico seria “declarar la guerra a las farmacéuticas”, pero la U.E. y todos los partidos políticos, prefieren declararles la guerra a sus enfermos. Curiosamente, en 2016 Argelia ofreció el genérico a Francia a un precio 30 veces más barato, pero gracias a que los políticos europeos trabajan para garantizar los intereses de los accionistas de Gilead, manteniendo la patente hasta 2024 (tiempo suficiente para hacerse de oro), no es posible comprar dicho genérico a Argelia. Por otra parte, un grupo de 110 oncólogos franceses ha suscrito un manifiesto contra el alto precio de los medicamentos contra el cáncer, advirtiendo de que si esa dinámica sigue, la Seguridad Social puede desaparecer, o dar lugar a dolorosas medidas como las aplicadas en Gran Bretaña, donde a partir de un precio determinado, los fármacos no se financian públicamente, de forma que solo los ricos pueden pagarse de sus bolsillos los fármacos que han sido excluidos de la financiación pública. Todo esto ocurre porque los sistemas sanitarios estan enfocados para garantizar los intereses del complejo médico-industrial, no los intereses generales. Por ejemplo, en Francia, la enseñanza postuniversitaria médica ha sido abandonada por los poderes públicos y está financiada al 95 % por la industria. En España ocurre exactamente lo mismo. De esta forma las mutinacionales de “Farmafia” extienden sus tentáculos entre los profesionales. Video: El verdadero precio de los medicamentos (20 minutos, del minuto 7 al 28). Subtitulado en castellano. Canal Arte. Disponible desde el 19 de diciembre de 2016 a las 13:15 hasta el 27 de febrero de 2017 a las 23:59. Enlace al video: http://www.arte.tv/guide/es/068399-011-A/vox-pop-el-verdadero-precio-de-los-medicamentos  ...

Felices Fiestas desde IA-Of.varios, sección sindical de Vestas Dic31

Felices Fiestas desde IA-Of.varios, sección sindical de Vestas...

Compañeros y compañeras,  Desde Intersindical de Aragón – Oficios varios, sección sindical de Vestas,  deseamos que paséis unas Felices Fiestas y un 2017 próspero. Sin olvidar que los trabajadores debemos permanecer organizados y unidos para las agresiones que nos van a venir, igual que les ha   llegado a los compañeros de las fábricas de palas de Dinamarca, o a los de Taranto, ver enlace… http://www.lagazzettadelmezzogiorno.it/news/home/832404/vestas-a-taranto-pronte-le-lettere-di-licenziamento.html Vestas a Taranto, pronte le lettere di licenziamento – La … www.lagazzettadelmezzogiorno.it «Un’altra bomba sociale scoppia su Taranto. Pronto il licenziamento per molti lavoratori della Vestas Blades in scadenza di contratto». A lanciare l’allarme … Desde el campo de la vida diaria, recordemos que tenemos que hacer frente a todos los recortes, que nos afectan a todos y a todas de una manera directa. La señora Lagarde, directora del FMI y hallada culpable de corrupción, aunque no va a cumplir ningún castigo,   ya nos  ha comunicado dichos recortes, ver enlaces… http://intersindicalaragon.org/2016/12/19/que-justicia-mas-injusta-e-ilegitima/ http://intersindicalaragon.org/2016/12/20/la-fadsp-rechaza-los-recortes-en-sanidad-que-propone-el-fmi/ No nos olvidemos de que nos quieren hacer pagar 5000 millones de € a las empresas privadas de las autopistas y un gran etc…. Os envío el interesantísimo artículo de Manuel Medina, para reflexionar… http://intersindicalaragon.org/2016/12/26/manuel-medina-frente-a-las-nuevas-imposiciones-del-fmi-hacer-la-revolucion/   Salud. INTERSINDICAL DE ARAGON (IA) IA-OFICIOS VARIOS-Vestas  C/ Rebolería nº 7  local izq.           50002 – Zaragoza    intersindicalaragon@yahoo.es    www.intersindicalaragon.org      Teléfono: 976 079...

Fábricas recuperadas en Argentina: “Nos acostumbramos a trabajar sin patrón”...

Fábricas recuperadas en Argentina: “Nos acostumbramos a trabajar sin patrón” Publicado en Sputnik   Con la crisis argentina de 2001 comenzaron a cerrar miles de fábricas en todo el país. Ante la desesperación, muchos trabajadores se hicieron cargo de las mismas. A 15 años del evento que cambió la historia del país, Sputnik habló con la cooperativa 19 de Diciembre, una de las más emblemáticas del movimiento recuperador de empresas. “Que se vayan todos, que no quede ni uno solo”. Había pasado un año desde que la crisis estalló en Argentina pero el reclamo seguía vigente. El ministerio de Economía registraba una tasa de desocupación del 21,5%. Los titulares de los diarios hacían eco de la alarma: se trataba de la desocupación más alta de la historia. Había seis millones de pobres y 2,7 millones de desocupados. © FOTO: COOPERATIVA 19 DE DICIEMBRE Trabajadores de la cooperativa 19 de Diciembre durante la protesta por despidos El país implosionó. Entre 1998 y 2002, en el sector industrial se perdieron 11.000 empresas. Isaco, en el partido de San Martín, provincia de Buenos Aires, fue una de ellas. Se trataba de una compañía con casi 300 trabajadores, una de las autopartistas más grandes de Latinoamérica. Sus principales clientes eran los gigantes Renault y Fiat. Su facturación anual rondaba los 17 millones de dólares. Sin embargo todo eso se desmoronó.     Poco a poco habían empezado a despedir trabajadores. Se acercaba el fin de año, y algunos de ellos, acorralados, decidieron actuar. “El 19 de diciembre tomamos la fábrica. Venía habiendo despidos. Algunos de personas llevaban 20 años trabajando. Cuando uno está tanto tiempo en una fábrica no es por tu linda cara, es porque sirves. La empresa quebró pero ellos [la patronal], ya habían hecho sus...

ex URSS. 25 años después la mayoría anhela la vida en la Unión Soviética...

ex URSS. 25 años después la mayoría anhela la vida en la Unión Soviética   Publicado en Insurgente   Al cumplirse veinticinco años de la caída de la Unión Soviética, la mayoría de los rusos, lejos de considerarla historia pasada, se lamentan por su disolución. Según un sondeo publicado recientemente por el centro Levada, la mayoría de los rusos considera que se vivía mejor en socialismo. De acuerdo a los datos revelados por Levada, el 56% de los rusos confiesa tener nostalgia por el comunismo. La encuestadora subraya que entre los “nostálgicos” el 53% de los entrevistados recuerda favorablemente la economía centralizada. No es, por tanto, casualidad que hoy, en Rusia, el debate en torno a este aniversario gire alrededor de una sola pregunta: ¿la Unión Soviética podía ser preservada?. El 1° de enero de 1992 se introdujo la liberalización de precios en el país, iniciando el proceso de restauración del capitalismo. Fue el inicio de los “salvajes años noventa”, una época de gran transformación -y caos- signada por las privatizaciones, el auge de la oligarquía, guerras entre bandas criminales y el colapso de la calidad de vida para la mayoría de los rusos. El pasaje de una economía socialista al modelo capitalista no fue indoloro. El triunfo de la Revolución trajo importantes avances sociales para la clase trabajadora, como la implantación de la jornada laboral de 7 horas, un sistema de pensiones para ancianos e inválidos, la jubilación a los 60 años para hombres y a los 55 para las mujeres, la baja por maternidad, desde el inicio del embarazo, y un año tras el parto, unos 20 meses en total, la baja por enfermedad con un 100% del sueldo y un mes de vacaciones pagadas por el Estado, entre muchos otros. Cabe destacar que...