ESLABON Nº 174. BOLETIN DE INFORMACION A LOS TRABAJADORES POR IA-TIB...

IA – TIB C/Ventura Rodríquez nº 10     TRABAJADORES INDEPENDIENTES DE BALAY ESLABON Eslabón 174 Abríl 2014   1º MAYO   UNIFICAR LAS LUCHAS, HACIA LA HUELGA GENERAL           Paza Salamero 11:30 horas UNIFICAR LAS LUCHAS, HACIA LA HUELGA GENERAL   El 1º de Mayo siempre ha sido  una jornada reivindicativa de la clase trabajadora. En 2014, la clase trabajadora se encuentra ante una verdadera emergencia social. La patronal, aprovechando la situación, nos despoja de nuestros derechos, nos baja los salarios y deja en papel mojado la negociación colectiva. Al mismo tiempo, este gobierno como los anteriores está al servicio de la banca y de las empresas, utilizando las leyes como armas de destrucción masiva de derechos y libertades. No solamente los gobiernos sino los partidos que sustentan al sistema se ponen de acuerdo en lo fundamental y no dudan el PSOE Y PP en modificar el artículo 135 de la constitución para que se priorice el pago de la deuda (su deuda) por encima de los derechos y necesidades de las personas.   Defendemos  el derecho a un trabajo digno, a una jornada laboral que posibilite conciliar el trabajo con la vida familiar y social  y que tanto se está alejando de las 8 horas conseguida por los Mártires de Chicago en 1886, defendemos el derecho a un salario digno y a unas prestaciones sociales suficientes, a unas pensiones  que nos permitan vivir con dignidad y  la libertad sindical y de negociación colectiva.   Pero, no es suficiente, ya que nos tienen diseñado un presente-futuro  con:   Seis millones de personas en paro, desahuciadas del empleo y negándoseles su derecho más esencial: el derecho a “ganarse la vida”.  Y por extensión nos niegan la protección ante estados de...

1º DE MAYO. UNIFICAR LAS LUCHAS, HACIA LA HUELGA GENERAL...

UNIFICAR LAS LUCHAS, HACIA LA HUELGA GENERAL El 1º de Mayo siempre ha sido una jornada reivindicativa de la clase trabajadora. En 2014, la clase trabajadora se encuentra ante una verdadera emergencia social. La patronal, aprovechando la situación, nos despoja de nuestros derechos, nos baja los salarios y deja en papel mojado la negociación colectiva. Al mismo tiempo, este gobierno como los anteriores está al servicio de la banca y de las empresas, utilizando las leyes como armas de destrucción masiva de derechos y libertades. No solamente los gobiernos sino los partidos que sustentan al sistema se ponen de acuerdo en lo fundamental y no dudan el PSOE Y PP en modificar el artículo 135 de la constitución para que se priorice el pago de la deuda (su deuda) por encima de los derechos y necesidades de las personas. Defendemos el derecho a un trabajo digno, a una jornada laboral que posibilite conciliar el trabajo con la vida familiar y social y que tanto se está alejando de las 8 horas conseguida por los Mártires de Chicago en 1886, defendemos el derecho a un salario digno y a unas prestaciones sociales suficientes, a unas pensiones que nos permitan vivir con dignidad y la libertad sindical y de negociación colectiva. Pero, no es suficiente, ya que nos tienen diseñado un presente-futuro con: Seis millones de personas en paro, desahuciadas del empleo y negándoseles su derecho más esencial: el derecho a “ganarse la vida”. Y por extensión nos niegan la protección ante estados de necesidad: sin prestaciones sociales ni Rentas Básicas suficientes para vivir dignamente. Cientos de miles de familias han perdido su casa gracias a la voracidad de banqueros sin escrúpulos que al mismo tiempo reciben más de 200.000 millones de euros. Más de medio...

La plantilla de HP en Zaragoza decide convocar huelga indefinida...

La plantilla de HP en Zaragoza decide convocar huelga indefinida Publicado en  AraInfo | Achencia de Noticias d´Aragón el 25 abril, 2014 Foto: Comité de empresa de HP en Zaragoza En las asambleas celebradas ayer noche entre las y los trabajadores de HP la decisión mayoritaria fue la de convocar una huelga indefinida para luchar contra la decisión de la empresa de despedir a 205 trabajadores y trabajadoras. La asamblea consideró que el anunció de despidos estaba injustificado y que no había causas económicas que respondan a estos despidos, que la única motivación es “la deslocalización para aumentar las ganancias económicas”, señalan desde la sección de CGT en HP. El comienzo de la huelga indefinida aún no tiene fecha, aunque han adelantado que será en las primeras semanas de mayo. Hoy por la mañana representantes de la plantilla ya han tramitado la legalización de la convocatoria de la huelga indefinida. En próximas asambleas se debatirá la forma en que se llevará a cabo la huelga. El próximo día 29 de abril el comité de empresa comenzará las negociaciones con la empresa, e informan que su postura es “el no a los despidos”, y que a partir de este día se realizarán asambleas con los trabajadores y trabajadoras para debatir las posibles negociaciones y acciones. … Noticias relacionadas: IU propondrá al pleno de Zaragoza que exprese su rechazo al despido de 205 trabajadores de HP Frente a la impunidad empresarial, el derecho a la rebeldía y el buen vivir (comunicado de la Sección Sindical de CGT en HPO Zaragoza) HP despedirá a 205 de los 324 trabajadores en su centro HPO de...

Bicifestación- Apoyo a l@s jardiner@s en Huelga Indefinida...

  Bicifestación- Apoyo a l@s jardiner@s en Huelga Indefinida Martes 29 Abril, 18:30 horas. PLAZA DE LA MEMORIA (TORRERO) ¡¡ BELLOCH DIMISION !! ¡¡ FCC FUERA DE ZARAGOZA...

“LA DIRECCIÓN DE FCC ZARAGOZA COMIENZA SU ESTRATEGIA DE DENUNCIAR A TRABAJADORES EN HUELGA”...

A/A MEDIOS DE COMUNICACIÓN DE: COMITÉ DE EMPRESA FCC PARQUES Y JARDINES ZARAGOZA FECHA: 25 DE ABRIL DE 2014 CONTACTOS. JOSE LUIS MURO 680797531 CARLOS LAHOZ 629905049 TOMAS INSA 639332630 Comunicado de prensa “LA DIRECCIÓN DE FCC ZARAGOZA COMIENZA SU ESTRATEGIA DE DENUNCIAR A TRABAJADORES EN HUELGA” Concentración de la plantilla de FCC Parques y Jardines frente al Ayuntamiento de Zaragoza en el segundo día de huelga Publicado en Arainfo. La dirección de FCC ZARAGOZA ha interpuesto varias denuncias por los incidentes acontecidos esta mañana durante el piquete informativo. La plantilla responderá firmemente contra las prácticas que viene ejerciendo la empresa en esta ciudad. La dirección de FCC ha notificado al comité de huelga de parques y jardines que ha interpuesto dos demandas tras detectar la empresa varios incidentes cuando salían los servicios mínimos. La primera denuncia, según reseña la empresa, es por agresión a un encargado de limpieza viaria, el cual dice haber recibido el impacto de un huevo. La segunda demanda tiene que ver con la realización de una hoguera fuera de las instalaciones, que según la dirección de FCC “tenía la única finalidad de perjudicar y dañar la salud de los trabajadores de FCC”. El comité de huelga desmiente que haya habido agresiones a ningún trabajador de limpieza pública y por supuesto no entra ni a calificar la denuncia de la hoguera. “Actitudes como esta hacen poco favor a la resolución del conflicto y ponen de relieve las críticas sindicales y sociales que los últimos años se han vertido contra las políticas de la dirección de FCC en Zaragoza” Estas actuaciones de la empresa no son más que un intento de desvirtuar las reivindicaciones y movilizaciones de la plantilla. Actitudes como esta son propias de siglos pasados. Maniobras empresariales que no tienen...